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五險
1、在成都享受最優惠的住房待遇，學校為教師提供免費住房（水電費自付）； 2、能獲得最優越的師培機會，學校安排特級、名優教師采用人盯人的方式培養，確保年輕教師三年內迅速成長為優秀教師。根據需要，可派到外地帶薪學習。 3、規范的保險制度，按國家政策購買“五險一金”。
到崗時間： 該職位為儲備狀態
一、處理學校日常事務，協調平衡各部門的工作，了解、督促、檢查校長和校委會決定的執行情況。 二、負責文秘工作。草擬學校工作計劃、總結、規劃、決議、報告、規章制度等全面性的文件，負責學校會議記錄，擬定通知、布告等。努力搞好學校各類文件的收發、登記、催辦、歸檔等工作。做好學校大事記和重要歷史資料的保管工作。 三、安排學校每周工作日程和全校性會議事務管理。 四、負責校長安排的專項工作。 五、協助校長做好學校教職工工作以及信息的篩選、傳送，為領導決策提供信息咨詢，發揮參謀智囊作用。 六、做好學校印章的保管和使用工作。 七、做好來人接待安排和信訪工作。 八、當好校長的參謀和助手，做好校長和校委會交辦的其他工作， 九，搞好學校檔案資料和編印工作，收集和管理好各部門檔案材料， 十、校長辦公室副主任協助主任開展工作。 十一、任職資格與要求： （一）熱愛祖國，熱愛人民，熱愛教育事業，擁護中國共產黨的領導，全面貫徹黨和國家的教育方針； （二）有教育情懷并認同我校人才培養理念，服從學校工作安排，具備扎實的教師基本功和學科專業素養； （三）無師德師風失范情況，無違紀、違法記錄； （四）身心健康、樂觀向上，充滿正能量，達到事業單位聘用的體檢標準； （五）善于學習，樂于專研，具有良好的團隊合作精神和創新精神； （六）關心愛護學生，綜合素質強，有較強的責任感和進取心; （七）年齡不超過45周歲，特殊人才(正高級教師、特級教師、省級以上優秀教師、地市級學科帶頭人等)可適當放寬。 （十）有下列情形之一者不得應聘： 1. 曾因犯罪受過各類刑事處罰的； 2. 曾被開除中共黨籍、開除公職，或黨紀處分尚在影響期，政紀處分尚未解除的； 3. 有違法、違紀行為正在接受審查的； 4. 有精神病史的； 5.曾有涉黃、涉賭、涉毒、酒駕、醉駕等違背社會公序良俗或違法犯罪等行為的； 6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人； 7.其他有違師風師德不適合教師職業情況的。
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