福利待遇

職位詳情

到崗時間： 2025-05-31

（一）教學管理與規劃 1. 制定并完善學校教學工作計劃、教學管理制度和教學改革方案，確保教學工作的規范化和科學化。 2. 組織各學科教學大綱、課程標準的制定與修訂，審核教材選用，保證教學內容符合教育教學要求和學生實際需求。 3. 負責編排學期課程表，合理安排教學資源，協調各學科之間的教學進度和教學任務，確保教學活動的正常開展。 （二）教學質量監控與評估 1. 建立健全教學質量監控體系，定期組織開展教學檢查、聽課評課、學生評教等活動，及時收集、分析教學反饋信息，對教學質量進行有效監控。 2. 組織實施教師教學質量考核與評價工作，根據考核結果提出教師改進教學的意見和建議，促進教師教學水平的提高。 （三）師資隊伍建設 1. 協助校長制定教師隊伍建設規劃，參與教師的招聘、選拔、培訓和考核工作，打造一支高素質、專業化的教師隊伍。 2. 組織教師參加各類教學研討活動和專業培訓，鼓勵教師開展教學研究和教學改革，提高教師的教育教學能力和科研水平。 3. 負責骨干教師、學科帶頭人的選拔、培養和管理，發揮優秀教師的示范引領作用，帶動全體教師共同成長。 （四）學籍管理與考務工作 1. 負責學生的學籍管理工作，確保學籍信息的準確性和完整性。 2. 組織各類考試的報名、命題、制卷、監考、閱卷和成績統計等工作，嚴肅考風考紀，保證考試的公平公正。 任職要求 1. 本科及以上學歷，教育學、管理學等相關專業優先。 2. 具有5年以上教育教學管理工作經驗，其中擔任學校中層管理職務不少于3年。 3. 具有豐富的教學管理經驗和扎實的教學理論基礎。 4.具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神，能夠與師生、家長營造良好的教育教學環境。 5.具有較強的教育教學研究能力和創新意識，能夠結合學校實際情況開展教學改革和創新實踐，推動學校教學質量的提升。