10-12W/年
五險
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到崗時間： 該職位為儲備狀態
1.負責學校人事規章制度體系流程的搭建、定期優化; 2.負責學校各項目編制規劃和年度人力成本預算; 3.根據學校需求制定人員編制招聘計劃，并貫徹落實; 4.負責學校員工的薪資核算、績效考核; 5.負責學校的員工培訓計劃制定，并貫徹落實; 6.負責學校員工關系管理;關注國家人力資源方面的政策法規，避免勞動爭議，維護學校及勞動者的合法權益; 7.與員工建立良好的關系并進行有效的互動，了解他們的需求、背景和文化，以使他們能夠融入到組織中; 8.負責確保人事按時完成教師資格證定期注冊、教師職稱認定、評審及過渡工作; 9.上級交辦的其他工作。
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15-20W/年
肇慶-懷集縣 5年以上 全職
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2-4K/月
肇慶-懷集縣 經驗不限 全職
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5-6W/年
肇慶-懷集縣 2年以上 全職
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5-10W/年
肇慶-懷集縣 1年以上 全職
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10-12W/年
肇慶-懷集縣 3年以上 全職
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15-20W/年
肇慶-懷集縣 1年以上 全職
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15-25W/年
肇慶-懷集縣 5年以上 全職
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18-25W/年
肇慶-懷集縣 3年以上 全職
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13-18W/年
肇慶-懷集縣 5年以上 全職
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