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/ 武漢-江夏區 / 6年以上 / 大專及以上 / 全職 / 招聘1人更新于 2025-07-14
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提供住宿
五險
公積金
解決子女就學
晉升空間大
1、學校將提供具備市場競爭力的薪酬待遇，多勞多得，優勞優得。年薪15W-25W，在相同工作量的前提下，學校的薪酬水平將逐年遞增。 2、規范辦理五險一金。完善的節假日福利，不僅享受帶薪寒暑假，同時學校設立不同類別的獎項，對教職工進行表彰、激勵，并發放相應獎金；提供定期免費團建旅游。 3、免費提供豐富可口的自助工作餐及水果（三餐），免費提供青年教師公寓住宿，或享受住宿補貼;免費提供市內每日往返通勤車。 4、子女入學綠色通道及學費減免（工作滿一年即享受子女學費折扣）。
到崗時間： 立即到崗
崗位職責： 1、招生規劃與策略制定 根據學校或機構的發展目標和資源狀況，制定年度招生計劃，包括招生人數、專業或項目設置等。 分析教育市場動態、競爭對手情況和潛在生源特點，制定有效的招生策略，提升學校或機構的競爭力。 2、宣傳推廣 制定并執行招生宣傳方案，包括線上線下宣傳渠道的選擇與整合，如制作宣傳資料、開展校園開放日、組織招生咨詢會等。 與媒體合作，進行品牌推廣和招生宣傳，提高學校或機構的知名度和美譽度。 3、生源拓展與關系維護 拓展和維護與學校、社區、企業等的合作關系，建立穩定的生源渠道。 組織和指導招生團隊進行生源信息收集和跟進，對潛在生源進行分類管理和個性化溝通。 4、招生組織與實施 組織和安排招生報名、考試、面試等工作，確保招生流程的順利進行。 審核和評估學生的申請材料，選拔符合要求的學生，處理招生過程中的特殊情況和問題。 5、數據管理與分析 建立和維護招生數據庫，收集、整理和分析招生相關數據，為招生決策提供依據。 定期撰寫招生工作報告，總結招生工作經驗和問題，提出改進措施和建議。 6、團隊管理與培訓 組建和管理招生團隊，明確團隊成員的職責和分工，組織開展培訓和業務交流活動。 激勵和監督招生團隊成員的工作，提高團隊整體績效，確保招生目標的達成。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，教育管理、市場營銷等相關專業； 2、至少5年教育行業招生工作經驗，熟悉教育行業動態，掌握招生渠道和方法； 3、具備出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效協調團隊工作； 4、具有較強的市場分析能力、策劃能力、創新能力、文案寫作能力和獨立解決問題的能力； 5、良好的抗壓能力和執行力，能夠順利完成任務； 6、熱愛教育事業，具有強烈的責任心和敬業精神； 7、具有良好的職業道德和操守，能夠保守學校商業機密。
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