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1、職位基本要求 學歷：（本科）及以上學歷，教育學、市場營銷、管理學等相關專業優先。 經驗：（3）年以上招生或教育行業相關招生工作經驗，有高復班招生經驗者優先，有教育機構合作資源者優先。 年齡：一般要求40歲以下，具備成熟的工作經驗和溝通能力。 2.?專業能力 熟悉招生流程、市場推廣策略及教育行業動態。 具備數據分析能力，能夠根據招生數據優化策略。 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）及招生管理系統。 3.?溝通與協調能力 優秀的溝通、談判和表達能力，能夠與家長、學生及合作伙伴建立良好關系。 具備較強的危機處理能力，能夠妥善解決招生過程中的問題。 4.?管理能力 具備團隊管理經驗，能夠帶領團隊高效完成招生目標。 具備目標分解和任務分配能力，確保團隊執行力。 5.?市場敏銳度 了解教育行業趨勢，能夠根據市場需求調整招生策略。 具備市場調研能力，能夠制定切實可行的招生計劃。 6.?職業素養 責任心強，能夠在高壓環境下完成任務。 具備良好的職業道德，保護學生及家長隱私。 崗位職責： 1.?招生計劃制定與執行 根據學校年度招生目標，制定詳細的招生計劃和實施方案。 監督招生計劃的執行，確保招生任務按時完成。 2.?市場推廣與宣傳 策劃并實施招生宣傳活動，包括線上線下推廣、宣講會、校園開放日等。 與媒體、渠道合作伙伴保持良好關系，擴大品牌影響力。 3.?團隊管理與培訓 負責招生團隊的建設與管理，明確分工并監督執行。 定期組織培訓，提升團隊成員的專業能力和服務水平。 4.?數據分析與策略優化 收集并分析招生數據，評估招生效果，及時調整策略。 定期提交招生工作報告，提出改進建議。 5.?客戶關系維護 與潛在學生及家長保持溝通，解答疑問，提供咨詢服務。 維護老生及家長關系，提升口碑和轉介紹率。 6.?合作渠道拓展 開拓新的招生渠道，與培訓機構、中學等建立合作關系。 維護現有合作渠道，確保資源穩定。 7.?招生政策落實 熟悉并落實學校的招生政策，確保招生工作合規。 處理招生過程中的突發事件，確保工作順利進行。 8.?其他職責 完成上級交辦的其他與招生相關的工作。 參與學校品牌建設，提升學校知名度和美譽度。
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