20-30W/年
/ 佛山-高明區 / 10年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人更新于 2025-05-22
20-30W/年
五險
公積金
提供住宿
解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
薪資福利 - 年薪20W--40W，優秀者可面談，有競爭力的起薪，多勞多得，優質優酬，不低于珠三角地區公辦及同類民辦學校； - 免費三餐，設施齊全的酒店式獨立公寓，沙發、空調、熱水器，獨立衛浴一應俱全、拎包入住； - 子女就讀學校享受特別優惠政策； - 六險一金，福利齊全（校齡津貼、年度健康體檢、生日慰問、年度旅游、節日紅包、學期績效獎金、招生獎、畢業班升學獎等）； - 享受投資方集團旗下五星級酒店、購房、文旅項目等員工優惠。
到崗時間： 該職位為儲備狀態
1.崗位職責 - 制定學校人力資源戰略規劃，確保人力資源配置與學校發展目標一致； - 構建和完善人力資源管理體系，提升人力資源管理效率和效果； - 根據學校發展戰略，設計合理的組織架構，優化部門和崗位設置； - 監督組織架構的運行效果，進行必要的調整以適應學校發展需要； - 制定和執行人才引進計劃，負責中高層管理人員的招聘工作； - 建立和維護與各大院校和教育機構的合作關系，拓寬人才來源渠道； - 制定員工培訓和發展計劃，提升員工的專業技能和管理能力； - 管理員工職業發展路徑，提供職業規劃和晉升機會； - 建立和完善績效管理體系，確保員工績效與學校目標緊密結合； - 監督績效考核的執行，為員工提供反饋和改進建議； - 設計和調整薪酬福利體系，確保其競爭力并與學校財務狀況相匹配； - 管理員工關系，處理勞動糾紛，維護和諧的勞動關系； - 確保人力資源管理遵守國家法律法規，規避潛在的法律風險； - 建立和維護內部控制體系，防范和應對人力資源相關的風險。 2.崗位要求 - 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、法學或相關專業； - 至少10年以上人力資源管理工作經驗，有大型民辦學校或教育行業背景者優先； - 具備豐富的戰略規劃和組織管理經驗； - 能夠制定和實施有效的人力資源政策和流程； - 具備出色的問題解決和決策能力； - 精通人力資源管理的理論知識和實際操作； - 熟練使用人力資源信息系統和數據分析工具； - 具備良好的報告撰寫和演講能力； - 具備高度的責任感和職業道德，能夠承擔重大責任； - 強烈的服務意識和團隊合作精神，能夠激勵和領導團隊； - 具備良好的溝通能力，能夠處理復雜的人際關系。
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