福利待遇

1.實行結(jié)構(gòu)工資制，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，年薪不低于15萬，同時繳納五險一金。 2.高級教師、省市級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學能手、學科帶頭人、骨干教師及有多年名校教學經(jīng)驗者，待遇面議。 3.入職后，按照西安市有關(guān)規(guī)定享有評優(yōu)、晉級（晉職）政策待遇，并依托大學資源，提供各類培訓提升渠道及全面優(yōu)質(zhì)的培訓資源。 4.享受國家法定節(jié)假日及帶薪寒暑假，發(fā)放餐費補助。 5.享受大學優(yōu)質(zhì)資源。包括學歷提升、技能提升、人文藝術(shù)類、傳統(tǒng)文化學習等方面。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

西安藤信高級中學是經(jīng)西安市教育局批準設立的一所全日制高端民辦寄宿中學。學校占地面積135畝，建筑面積8萬余平方米，是一所硬件設施一流的高標準學校。學校由省級示范高中名校長領(lǐng)銜，管理團隊來自知名高中，熟悉新高考的課程改革方向，教學名師和骨干教師均有培養(yǎng)清華北大學子的經(jīng)驗，高素質(zhì)教師隊伍結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)化、水平高、備考經(jīng)驗豐富。 學校堅持五育并舉，全面落實立德樹人根本任務，學校成立了學?發(fā)展指導中心、心理素質(zhì)培養(yǎng)中心。開設豐富多彩的校本社團課程，涵蓋：初高銜接、學科拓展、藝術(shù)素養(yǎng)、陽光體育、科技創(chuàng)新、傳統(tǒng)文化等。學校國際化辦學氛圍濃厚，以“民族脊梁，世界精英”為辦學目標，既著眼于學生終身發(fā)展，又關(guān)注學生升學能力拔高，致力于辦成一所國內(nèi)知名、有世界影響力的品牌學校。 為了高效實施國家課程，個性化實施校本課程，無縫接軌國際課程，打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿激情與活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，根據(jù)學校發(fā)展的需要，決定面向全國招聘一批德才兼?zhèn)洹⒏墒聞?chuàng)業(yè)的優(yōu)秀教師。 一、招聘崗位 1.各學科優(yōu)秀教師 2.宣傳干事 3.宿管教師 二、應聘條件 1.擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛教育事業(yè)，誠實守信，品行端正，教風正派，認同學校辦學理念，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有從事教育教學工作的基本素質(zhì)和能力，工作積極主動且服從安排，身體健康，有較強的溝通能力，組織管理能力及團隊合作意識，有現(xiàn)代教育理念和創(chuàng)新精神。 2.學科帶頭人應為本科及以上學歷；省內(nèi)外知名高中的教學、管理經(jīng)驗；競賽、強基計劃等輔導經(jīng)驗；為清華、北大成功輸送生源（需有證明材料）；全國、省、市級名師、名班主任、教學能手、學科帶頭人等；享受國務院或省、市級人民政府特殊津貼的專家學者；獲市級以上教學比賽一等獎或高考教學突出貢獻獎。 3.學科骨干教師應為本科及以上學歷；任教3年以上，有畢業(yè)班教學經(jīng)驗，任教本學段期間教學成績優(yōu)良；擔任班主任工作不少于3年；熱愛自身專業(yè)，具有扎實的專業(yè)功底，能夠主動探索創(chuàng)新；能夠適應寄宿學校的教學和工作模式；年齡在40歲以下（特優(yōu)者可從寬）。 4.應屆畢業(yè)生要求研究生學歷起，學習成績優(yōu)異；有高中相應學科教師資格證；有較強的學習精神，能夠主動探索創(chuàng)新；語文教師要求普通話水平二甲以上，英語教師需專業(yè)八級且口語表達流利；有五大學科競賽經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；有良好的溝通能力，能勝任班主任工作和其他兼職工作的優(yōu)先考慮；能夠適應寄宿學校的教學和工作模式。 5.宣傳干事應為中文、新聞、傳媒、編導、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；具有較強的文字功底和專業(yè)技能（攝影、修圖、視頻剪輯、公眾號運營等）；具有良好的語言表達、人際溝通及分析、解決問題和學習能力；為人正直誠信、上進，具有較強的責任感和團隊協(xié)作意識；能適應寄宿學校的工作模式，年齡30歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6.宿管教師要求中專及以上學歷，需負責高中學生宿舍管理，督促檢查學生作息等；認真抓好宿舍紀律及安全檢查；認真做好宿舍區(qū)內(nèi)公物的登記、核查與聯(lián)系維修事項；退伍軍人并有高中宿舍管理經(jīng)驗者優(yōu)先。