福利待遇

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態

崗位職責： 一、制度規劃: 1.根據學校計劃，負責制定并組織實施后勤部工作計劃，做好學年及學期工作總結。 2.根據集團有關制度和規范，組織制訂適應學校發展的各項后勤工作規章制度、服務流程及標準，并督導實施。 3.配合校長辦公室不斷優化后勤部各類崗位的職責、薪酬福利、招聘、培訓、考核等制度方案，并督導實施 二、膳食服務: 1.接受學生及家長的意見反饋，加強對乙方食品安全、膳食服務、操作規范及流程的監督、檢查、評價、反饋并督促完成整改。 2.參與對乙方食堂人員的監管，發現問題及時提出處罰建議并跟進落實。 3.接受當地主管部門監督管理，提升食堂形象和級別。 4.有效處理家長或學生的投訴。 三、生活管理; 1.不斷優化提升學生校園住宿生活服務。 2.不斷完善校園醫療健康服務模式，加強醫務室規范性建設，督導晨、午、晚檢工作，確保信息及時和渠道暢通。 3.安排生活教師參與食堂就餐服務。 4.監督生活部高效開展“成長指導課”，配合學生發展處有計劃地塑造學生生活品格和行為習慣，有計劃地提高學生生活自理能力。 5.接受當地主管部門監督管理，優化提升住宿服務。 四、物業服務 1.科學規范學校資產管理,優化提升學校物資供給效率,確保所有物資物盡其用不閑置、高效利用不浪費。 2.完善物資采購流程，嚴格執行集團“集采”和學校“自采”相結合的采購制度。 3.完善資產管理模式，定期盤點、更新學校物資“進銷存”情況，不斷優化申、購、領、用流程。 4.定期檢查、維護校園基礎設施及教學、辦公、生活設備設施，不斷優化使用效率，確保所有設施正常使用。 5.不斷優化學校能耗使用，監督管理水、電、氣等能源使用情況，確保學校需求能源正常供給，并做好應急保障工作。 6.不斷優化校園綠化環境及清潔衛生，打造“生態綠色校園”。 五、安全保障: 1.牢固樹立安全責任意識，建立健全各項安全規章制度，層層落實安全責任，確保校園無重大安全責任事故發生，完成集團下達的安全指標。 2、監督檢査校園設施和校車運行情況，健全應急保障機制，及時排除安全隱患，確保所有設施安全運行。 3.定期開展校園應急演練，不斷提升校園安保技能和防范意識，配合學生發展處做好師生安全教育工作。 4.監督維護校園及周邊人車秩序，建立當地公安、消防、交警聯動機制，確保全校師生員工及家長安全、有序進出校園。 5.協助處理師生員工突發性重大安全事故。 任職要求： 1.本科及以上學歷，專業不限； 2.五年及以上國際學校相關崗位工作經驗； 3.具有卓越的服務意識，較強的組織領導能力，良好的經營和成本意識; 4.具備較強的團隊管理能力，有管理思維和管理邏輯，善于發現問題和解決問題。 5.英語可作為工作語言。