18-35W/年
提供住宿
解決子女就學
五險
公積金
1.聘用正式教師為合同聘用制工作人員，簽訂勞動合同。 2.聘用正式教師享有“五險一金”及節假日補貼等福利，享受寒暑假帶薪休假。 3.依據工齡、職稱、工作量及業績情況，每年稅前總收入18-35萬元。優秀的高中學科在職競賽教練以及具備學科競賽主教練能力的應屆畢業生工資待遇面談。 4.足額繳納社會保險，按韶關市住房公積金管理規定的最高繳費比例足額繳交住房公積金；子女就讀本校減免學費； 5.學校可安排住宿，免費提供教師公寓（配空調、熱水器等生活用品），教師可根據自身情況選擇單間、兩宅一廳、三宅一廳的公寓。
到崗時間： 2025-08-01
任職要求： 1.身體健康，五官端正。 2.本科以上學歷，持有與報考崗位相對應的教師資格證。中級職稱40歲以下、高級、正高職稱或特級教師60歲以下優先。 3.有重點中學和大型民辦學校工作經歷、班主任經驗、高三備考經驗的老師以及市、區、縣學科帶頭人優先。 4.工作責任心強，愛崗敬業，有奉獻精神、合作精神，有較強的執行力。 招聘流程： 1.初審應聘人選：學校將及時查看應聘簡歷資料，并在投遞簡歷后的一周內電話告知初審合格的應聘者。 2.考核面試：考試以筆試+面試的形式進行，筆試內容主要為學科專業知識，面試內容主要為試講，面試時間、地點、安排以具體通知為準。 3.體檢：按綜合成績從高到低順序按與該崗位擬招聘人數1：1的比例確定進入體檢。體檢自行辦理（區級以上醫院辦理入職體檢即可）。 聘用： 1.報考人員經考試、領導面談、體檢后確定為聘用人員，應在規定時間內辦理相關聘用手續。 2.所有擬聘用人員因自身原因不能在規定時間內辦理入職手續的，視為放棄錄用資格。
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