福利待遇

職位詳情

到崗時間： 2025-07-31

一、崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，具備對應(yīng)學(xué)科高中階段教師資格證，已從事教育工作3年及以上，年齡在40周歲以下； 2、熱愛教育事業(yè)，師德良好。具有良好的口才表達能力，具備優(yōu)秀教師的基本素質(zhì)。心態(tài)良好，責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強； 3、985、211、“雙一流”、重點師范院校畢業(yè)、有高中教學(xué)經(jīng)驗和優(yōu)秀的教學(xué)業(yè)績，骨干教師、學(xué)科帶頭人者優(yōu)先； 4、除正常教學(xué)任務(wù)外，主要負責(zé)學(xué)科組教學(xué)管理和學(xué)科建設(shè)，牽頭開展教研活動，編寫教學(xué)資料，把握學(xué)科方向，配合學(xué)校對教師進行培訓(xùn)和專業(yè)考核； 5、能夠嚴(yán)格管理學(xué)生，確保課堂紀(jì)律，有激情。學(xué)科專業(yè)能力強，在學(xué)科、教學(xué)、管理、分析及解決學(xué)生問題方面有獨到見解者優(yōu)先； 二、薪酬福利 1、高中各學(xué)科骨干教師，年薪 10～15萬。針對教學(xué)能力、學(xué)科能力特別突出者，薪資待遇可另議； 2、可享受市級、縣級教師骨干培訓(xùn)、賽事等工作； 3、簽訂固定期限勞動合同，購買五險一金，社保齊全； 4、學(xué)校免費提供教師公寓； 5、享受重大節(jié)假日節(jié)日福利，教師食堂用餐補貼； 三、成長通道 1、普通教師——骨干教師——學(xué)科帶頭人——教研主任——副校長——校長。學(xué)校推行特有的成熟的課堂模式，主要從本校教師中培養(yǎng)學(xué)科帶頭人。 2、班主任教師——骨干班主任——級部主任——副校長——校長。本校是一所新創(chuàng)辦的學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺大，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主要從本校教師隊伍中培養(yǎng)、選拔。 四、報名方式 1 、人才招聘專用郵箱：[email protected]，投遞簡歷郵件主題：“畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+學(xué)科+姓名+性別+聯(lián)系電話”。 2 、簡歷要求：個人簡歷（電子版）、相關(guān)證書復(fù)印件（掃描件）、在校成績單、5分鐘左右的授課視頻（也可面試環(huán)節(jié)直接展示）。 3 、通過萬行直聘與面試官線上溝通。 五、面試流程 簡歷篩選→初面（現(xiàn)場或線上）→筆試及復(fù)面→錄用通知→入職簽訂勞動合同