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更新于 2025-05-08
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晉升空間大
公積金
五險
扁平管理；領導好；管理規范；年度旅游；子女福利；節日禮物；績效獎金；帶薪年假
到崗時間： 該職位為儲備狀態
工作職責： 一/教學模式的更新迭代： 1.對教學質量及口碑負責。熟悉行業各類教學模式，根據當前業務目標，制定符合當前教學模式的教學標準化流程；圍繞教學模式制定教師監督及考核機制，并有效跟進； 2.對教學服務質量負責。收集關于當前教學模式一線教師及中臺教師的意見和建議，并根據實際反映情況進行更新迭代；針對客戶群體反饋進行適時抽取回訪，進行針對性調整； 二/統籌及監督部門資源庫搭建： 1.統籌及監督各科組教學標準及流程的資源庫搭建，教學所需資料的資源庫搭建；并建立強大的業務體系后備教學資源。 三/數據監管： 1.根據國際部目標，制定季度，月度，科目退費目標，并層層分解目標； 2.制定季度續報節奏及目標；圍繞退費目標制定季度、月度計劃，有效跟進落實； 3.跟進退費，續報，教師賦能項目落實結果；實時關注退費率，續報率指標，能根據實際情況總結問題，提出解決方案； 4.關注客戶滿意度指標，始終保持正面口碑。 四/教師培訓： 1.根據桃李國際（劍橋、雅思、托福等）師資發展戰略及業務需求，制定優秀教師素質模型及師資發展規劃； 2.熟練掌握并有效地利用培訓需求的調查與分析方法，以及常用的分析工具，調查各業務線對師資培訓的需求； 3.為教師提供師訓課程及資源，幫助業務部門的教師持續發展； 任職資格： 1.全日制本科及以上學歷； 2.熟悉國際英語行業及市場走向，能夠制定符合市場需求的教學策略并快速落地； 3.認同公司教學發展戰略，將戰略轉化為可執行的日常教學動作； 4.邏輯思維能力好，數據敏感程度高，問題分析能力強，能夠快速發現問題本質并高效解決； 5.具有結構思維，能圍繞目標，制定可落實的標準流程； 6.對教學流程、教學標準，有符合市場的判斷和見地； 7.見過好的教學系統，具備帶領教師團隊的管理經驗。能根據經驗設計好的適合國際部的教學系統，能搭建好的培訓模式，擅長為團隊及教師賦能。
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