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職稱評定
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1、五險一金； 2、享受帶薪寒暑假、過節補貼、工齡補貼、員工旅游、教師能力提升補助； 3、為教職工提供住房，根據職務、職稱、學歷等條件安排； 4、為教職員工提供工作餐； 5、符合條件者協助辦理教師資格認定、職稱評定； 6、按照相關政策，為優秀教職員工提供業務能力、專業前沿技術等培訓機會。
到崗時間： 該職位為儲備狀態
1.根據學校年度目標，制定部門戰略規劃； 2.負責部門工作計劃、管理制度部署及監督實施，加強教務管理，提升學校教務在同行中市場競爭力。 3.負責建設和發展教務團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足學校教務管理工作的需要； 4.了解省內、市內中職政策，高效敏銳做好教務管理工作； 5、檢查教師上課情況，為請假教師調課，安排學校早晚自習，確保無教學事故出現，做好相關記錄。 6、制定學校的教科研工作計劃，領導教研組工作，組織和指導各科教師，進行教學改革實驗，進行教育教學科研，探討教學規律和提高教學質量的途徑，定期召開教研組長會議，學習教育理論，研究教學工作中存在的問題以及加強教學工作的措施。組織安排公開課、觀摩課、研究課，幫助教師改進教學，總結交流教學經驗，提高質量。 7、在期中、期末組織各科統一考試，檢查教學效果，召開教師和學生座談會，了解教學情況和存在的問題。分析學生的知識質量，幫助教師改進教學。
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