福利待遇

職位詳情

一、基本條件 學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、教育學、心理學或相關專業優先。 工作經驗：1-3年以上人力資源相關工作經驗，有學校或教育行業背景者優先；熟悉事業單位/民辦學校人事管理流程者更佳。 二、崗位職責 1. 負責學校教職工的招聘、入職、離職、調動等手續辦理。 2. 管理教職工檔案、勞動合同及社保公積金等事務。 3. 協助制定人事規章制度，參與績效考核與薪酬管理。 4. 完成上級交辦的其他行政人事工作。 三、能力要求 專業技能：熟悉《勞動法》及相關人事政策，熟練使用辦公軟件及人事管理系統。 溝通能力：具備良好的協調能力，能與各部門及教職工有效溝通。 職業素養：責任心強，保密意識高，工作細致有條理。 四、優先條件 1. 持有人力資源管理師證書者優先。 2. 熟悉教育行業師資結構或教師資格認定流程者優先。