成都市雙流區藍港外國語學校

人力主管

15-20W/年

/ 成都-雙流區 / 5年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人

更新于 2025-05-23

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15-20W/年

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 



福利待遇

提供住宿

周末雙休

五險

公積金

解決子女就學

職稱評定

其他福利：用餐補貼、交通補貼、通訊補貼、電腦補貼、服裝補貼、定期體檢、績效獎金、周末雙休、子女就讀減免、六險一金、節日福利、免費三餐、帶薪寒暑假等。

職位詳情

到崗時間：該職位為儲備狀態

崗位職責 1.建立、健全和優化人力資源相關管理標準和規章制度，構建完善的管理體系。 2.負責中長期人力資源規劃，根據規劃內容，制定工作計劃，并確保實施落實。 3.負責學校組織架構、人員編制，人力成本預算的編制和建議。 4.負責中、外教職工的招聘，負責篩選簡歷，安排面試，薪資談定及入職手續辦理。 5.負責構建教職工成長體系，特別是教師團隊的梯隊建設和接任計劃，并跟進責任部門實施。 6.負責薪酬和績效的編制和優化，構建良性的考核和激勵機制。 6.負責制定多樣化的福利體系，構建良好的團隊氛圍。 7.負責勞動風險管控，協助處理員工的訴求，解決沖突與矛盾，營造積極向上的團隊文化。 8.負責師德師風的建設、監督和糾偏，協助各部門常規管理。 9.完成上級交辦的其他工作。任職要求 1.30-45周歲，本科及以上學歷，教育或人力資源管理類相關專業。 2.普通話標準，具備良好的個人作風，形象氣質較好。 3.具有豐富的學校管理工作經驗，熟悉人資相關和學校相關的法律法規。 4.熟悉學校人資管理模式，具備豐富工作經驗，對人資各個模塊均有較深入的認識。 5.具備制度建設、管理流程、組織架構改進等經驗，具有系統和標準化建設的能力。 6.具有較強的計劃性和實施執行的能力，具備思維靈活和較強的危機處理能力。 7.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 8.善于從學校整體發展角度出發解決問題，具有前瞻性戰略、策略化思維。 9.5年以上人資管理經驗，具備學校人資管理工作經驗和中小學教師資格證優先。