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職稱評定
五險
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【薪酬待遇】高中教師人均年薪30萬，名優、特級、正高級教師年薪35—50萬。高中五大學科金牌教練薪酬面議。 【福利保障】五險一金、校齡津貼、節日補貼、教工體檢、期末獎金、品牌貢獻獎、“雙減”高效獎、教學質量獎、優秀考核獎、骨干教師津貼等。 【帶薪假期】雙休日、法定假日、寒暑假。 【教工休閑】恒溫游泳池、教工健身房、室內體藝館、圖書館等。 【人才培養】骨干教師獎勵機制、青年教師培養機制、名專家傳幫教機制、校內專業封閉訓練營、學歷和職稱晉升補貼、外出學習培訓等。 【職業發展】職稱評聘、評優評先、培訓晉升與公辦同等。 【其他福利】工作自助餐、住宿、校服定制、辦公電腦補貼、手機通訊費補貼；教工子女興趣班、教工子女專車接送服務、教師子女享受超低折扣學費優惠等。
到崗時間： 2025-09-01
一、高層次人才 1、高層次人才: 省特級教師，正高級教師；省級、地市級名教師、學科帶頭人等。 2、高中學科競賽教練: 三年及以上競賽教學工作經歷，能獨立承擔本學科的競賽教學任務，有指導學生榮獲省級一等獎以上的業績。 二、中學優秀教師 【畢業生】 1、本科及以上學歷，研究生應屆生其本科學歷 (學位) 須為全日制; 應聘高中學科教師須為雙一流高校或教育部直屬師范大學等名牌高校畢業生；外語教師需專業八級以上，口語流利標準； 2、必須持有教師資格證; 專業成績優秀、基本功好、綜合素質強，熱愛教育事業者; 3、優秀學生干部、獎學金獲得者、大學生專業類競賽全國一、二等獎者優先。 【優秀在職教師】 45周歲以下，本科及以上學歷，熱愛教育，品德高尚，身體健康，開拓創新和團隊合作意識強。具有優良的教學業績，區（縣）級以上評優課獲得者、優秀班主任、骨干教師。
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