38-40W/年
提供住宿
五險
公積金
解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
薪酬福利 1. 提供極具競爭力的薪酬 ——特別優秀教師采用“一人一方案”，區學科骨干教師年薪33萬起，區名師年薪38萬起，市學科骨干教師年薪43萬起，市名師年薪48萬起 2. 享受五險兩金（養老、醫療、公積金待遇高于事業單位在編教師） 3. 教師子女享受優先入學及學費優惠政策 4. 有完備的晉升獎勵機制 5. 享受營養工作早午餐 6. 定期組織豐富多彩的團建活動 7. 享受節日福利 8. 享受假期療休養 9. 享受寒暑假帶薪休假 10. 每年定期組織體檢 11. 學校提供教師宿舍 專業發展 1. 集團浸潤式培訓 2. 聘請專家引領 3. 師徒帶教學習 4. 職稱評定通道 5. 國際交流培訓機會
到崗時間： 2025-08-01
招聘要求 1. 認同學校辦學理念。 2. 名優骨干教師：省市地區名師學科帶頭人、名師、骨干教師、教壇新秀等。 3. 優秀在職教師：擁有3年以上從教經驗，有較成熟的教學工作經驗，學科專業度較好的在職教師。 4. 特別優秀的應屆畢業生：國家重點師范類大學、985/211院校、雙一流院校畢業生優先，有較好的專業基礎、較強的溝通協調能力、親和力和良好的教育服務意識，具有教師資格證書。 5. 融合部教師要求英語能作為工作語言，有海外留學經歷、國際學校任課經歷者優先考慮。 應聘流程 掃描二維碼，按要求填寫應聘信息。或發送簡歷至jiyuanx@shwfl.edu.cn,標題命名為“姓名+應聘崗位+畢業院校”。 經初審篩選后，學校將以電話方式聯系應聘者，通知面試時間和地點。
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