12-24W/年
提供住宿
五險
公積金
解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
福利 一、專業發展: *青藍工程:師徒結對,青藍相接,攜手共進; *每年制定了教師成長檔案,職前系統跟崗老師培訓方案,為教師成長保駕護航; *每個學期舉辦教師優質課、解題等專業技能競賽,同臺競技,共同交流提升; *不定期向老師推薦好書,開展讀書沙龍,多看多讀多分享; *系列教育教學專題講座及研討活動,滿足教師對專業提升的需求; *提供到全國知名學校參觀交流的機會,吸取先進的教學經驗; *不斷把優秀老師和干部隊伍送往長江商學院、國際公益學院、中山大學、南海公學等高層次學校進修、學習; *不定期把先進的教育思想、理念,如美國正面教育講師培訓引進學校,讓學校老師系統地進行學習,與時俱進地更新教育觀念和方法。 完善后勤保障: *五險一金,齊全; *帶薪寒暑假; *春節、國慶節、教師節、中秋節、生日等各類補貼; *免費工作服; *享受豐富的一日三餐、專業營養師配菜; *溫馨公寓、拎包入住; *教師子女免學費就讀本校; *優秀教師,一師一議,家屬困難、子女入學、個人需求等量身制訂。
到崗時間: 2025-08-18
應屆生應聘條件 (1)師范院校教育類專業 (2)黨員或學生干部,在校期間獲得學院以上一等獎學金或國家獎學金、國家勵志獎學金者優先; (3)有應聘專業以外的特長優先; (4)畢業前獲得相應學科、學段教師資格證優先; (5)身心健康,熱愛生活; (6)真心喜歡教育,不是因為父母要求,也不是因為教育行業穩定、工資高、有寒暑假; (7)真心喜歡教育,因為這不單是你一輩子的事,也是無數家庭一輩子的事; (8)真心喜歡教育,因為愛與不愛,孩子們感受得到; (9)學校的領導不是用來管你的,更多時候是自己管自己,具有內省力、自驅力,追求卓越; (10)保持好奇心和強烈的求知欲; (11)懂得“傳授知識”與“育人”有天淵之別; (12)愿意分享,相信一個人可以走得很快,但一群人可以走得更遠。 青年教師、成熟骨干教師應聘條件 (1)40周歲以下,大學本科以上學歷,有五年以上全日制學校教學經驗; (2)在各級教育行政部門組織的業務比賽中獲二等獎以上優先; (3)市級以上優秀教師、骨干教師優先; (4)優秀的初三教學把關教師優先; (5)普通話水平:文學科二級甲等,其它學科二級乙等及以上; (6)特級、正高級教師適度放寬年齡要求。 2023年5月3日線下招會火熱啟動!期待您的參與!
05-23
30-36W/年
肇慶-四會市 10年以上 全職05-23
15-25W/年
肇慶-四會市 1年以上 全職05-23
20-40W/年
肇慶-四會市 5年以上 全職05-23
12-24W/年
肇慶-四會市 經驗不限 全職05-23
12-24W/年
肇慶-四會市 經驗不限 全職05-23
12-24W/年
肇慶-四會市 經驗不限 全職05-23
12-24W/年
肇慶-四會市 經驗不限 全職05-23
12-24W/年
肇慶-四會市 2年以上 全職05-23
12-24W/年
肇慶-四會市 經驗不限 全職05-23
12-24W/年
肇慶-四會市 3年以上 全職