福利待遇

（一）優渥的薪酬 上市集團，資金保障：實行薪酬結構工資制，多勞多得，優勞優酬，保底收入比同級職稱公辦教師高20%；同時享有同樂獎、忠誠獎、高考獎.....薪酬豐厚。 1.優大生： 本科生保底年收入8萬元（一年后據工作態度及業績考核合格，保底年收入9萬元），雙一流高校畢業生保底年收入9萬元，研究生、部屬師范院校免費師范生保底年收入10萬元。免費師范生和研究生到校后，享受當地教育局的相關鼓勵政策。 2.在職教師： （1）初級教師：年薪10-18萬元，特別優秀者可達20萬； （2）中級教師：年薪12-20萬元，特別優秀者可達25萬； （3）高級教師：年薪14-25萬元，特別優秀者可達30萬，有清北班教學經驗者優先考慮； （4）競賽教練：50-100萬元，國際奧賽金牌教練優先考慮。 （二）良好的事業平臺 管理晉升：教師—中干—學段校長—學區校長—集團高管 專業成長：初級—中級—副高級—正高級—特級—首席教師 （三）優厚的福利保障 1. 福利高保障：按國家規定購買“六險一金”，并特別為每位教師購買60萬元商業保險（包括意外傷害險和重大疾病險）。 2. 子女優教育：學校為教師子女入學提供就讀學位和學費減免，讓孩子接受高品質教育。 3. 培訓快發展：提供海內外培訓及游學，促進個人專業成長提升。 4. 享受國家規定的帶薪產假、病假和喪假等福利，以及寒、暑假。學校為教師提供高級工服、電腦補貼、節日慰問金、工作餐補助、多渠道培訓等福利。 5. 健康體檢：學校每隔一年提供一次教職工體檢。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態

所有應聘教師必須擁護中國共產黨的領導，全面貫徹黨的教育方針，堅持愛心從教，以身作則，堅持立德樹人根本任務。 （一）優秀大學畢業生（青年教師） 1.師范院校本科及以上的應（往）屆畢業生，專業對口，成績排名院系前列。 2.學生會干部、社團負責人優先，研究生、博士生優先。 3.教師資格證（2023年9月1日前獲證），普通話二級甲等（非語言類學科二級乙等）。 4.認可天立教育教學理念，服從學校管理。 （二）優秀在職教師（成熟教師） 1.知名公辦、民辦學校成熟骨干教師。 2.獲得區縣級賽課一等獎以上獎勵或縣級以上行政部門表彰者優先。 3.教師資格：具備教師資格證，普通話二級甲等（非語言類學科二級乙等）。 4.在職教師年齡不超過40歲，特別優秀者可酌情放寬。特級教師，市級及以上學科帶頭人，教出過清北學生的教師優先聘用。