福利待遇

薪酬福利一流 事業平臺廣闊 學校教師薪酬福利豐厚，居川內同類學校一流水平。教師子女入學分層次減免學費，提供一日三餐補貼和教師租房補貼，按國家規定購買“五險一金”，為每位教師購買60萬元的高額疾患和意外商業保險，還提供高端工裝、電腦補貼、節假日福利、健康體檢、外出培訓、旅游獎勵、工會慰問等，同時還享有績效獎、中考獎、高考獎、同樂獎、忠誠獎等。實行薪酬結構工資制，多勞多得，優績優酬，薪隨崗動，能讓每一位老師過上開心、體面、有尊嚴的生活。 學校鼓勵并支持老師從“學術發展”和“管理發展”兩條專業路徑中選擇適合自己的發展路徑，并為相應的專業發展提供差異化的、有競爭力的激勵方案，集團晉升“H”通道暢通。職務晉升通道：教師——副班主任——班主任-——中干副主任——中干主任——學段校長/五部部長——執行校長——學區校長——省區總校長；職稱晉級通道：新銳教師——骨干教師——名優教師——特級教師——首席教師。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態

招聘對象 應屆優秀大學生 小初高各學科在職骨干名優教師 基本要求 1.擁護中國共產黨的領導，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務； 2. 全日制大學本科及以上學歷，有教師資格證； 3.無師德師風失范行為，無違法犯罪記錄證明； 4.身心健康、積極向上，充滿正能量； 5.認同天立核心價值觀，有大局意識、團隊合作意識，對學校忠誠、對學生和家長負責任。 應聘條件 1.應屆畢業生 （1）全日制大學本科畢業并具有相應的學位證書，碩士、博士畢業生優先。 （2）在校期間成績優異，專業成績排名居年級前20%。 （3）擔任過學生社團主要負責人，管理能力突出，人際關系好。 （4）善于溝通交流，有較強的組織能力和語言表達能力，綜合素質高。 （5）硬筆字規范，普通話標準，個人才藝突出。 2.在職教師 （1）對教材、教法熟練駕馭，專業水平高，專業能力強，至少帶過兩屆畢業班且成績突出。 （2）善于學習、善于研究，勇于變革傳統課堂，教法靈活，因材施教。 （3）年齡原則上不超過40周歲，特別優秀的（正高級教師、特級教師、省級學術帶頭人）可適當放寬。 （4）“三觀”正向，有教育情懷，熱愛教育事業，充滿正能量。 （5）喜歡班主任工作，善于班級管理且有獨到見解，深受學生喜歡，效果好。 應聘辦法 應聘者下載附件“廣元天立學校教師招聘信息登記表”填寫完整，學歷證、身份證、職稱證、教師資格證、榮譽證等復印件或掃描件、近期全身生活照一張，郵件名稱一律以“姓名+學段+學科”注明，發郵件至招聘郵箱，經審查合格，通知面試、筆試、試講。應聘資料恕不退還。常態化招聘優秀人才！