10-20W/年
/ 哈爾濱-賓縣 / 3年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘5人青年教師
線下班課
更新于 2025-05-22
10-20W/年
提供住宿
公積金
五險(xiǎn)
晉升空間大
工作待遇 1、依據(jù)國家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,試用期滿繳納五險(xiǎn)一金; 2、省級(jí)名、特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人20—24萬; 骨干教師年薪15—20萬;普通教師年薪10—15萬, 年薪高于同類學(xué)校,特殊人才面議; 3、每年進(jìn)行一次身體檢查; 4、每學(xué)期進(jìn)行績(jī)效表彰獎(jiǎng)勵(lì); 5、專任教師享受帶薪休寒暑假; 6、免費(fèi)提供教師公寓; 7、教師子女享受本校就學(xué)免費(fèi)政策; 8、享受與公辦學(xué)校同等崗位職稱評(píng)定政策。 教師培養(yǎng) 1、學(xué)校有教師研培指導(dǎo)中心和教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)檢測(cè)團(tuán)隊(duì),服務(wù)于教師專業(yè)成長(zhǎng)和教學(xué)全過程; 2、對(duì)聘用的教師統(tǒng)一派遣到衡水高中掛職實(shí)習(xí),指派教學(xué)專家和骨干教師進(jìn)行崗前培訓(xùn),逐一驗(yàn)收達(dá)標(biāo)過關(guān)后,方可上課; 2、為教師及時(shí)辦理人事檔案、職稱及骨干教師評(píng)定相關(guān)事宜; 3、組織教師參加各級(jí)各類賽課及名優(yōu)教師評(píng)選活動(dòng); 4、定期派送教師到國內(nèi)、國際名校和教研機(jī)構(gòu)進(jìn)修及培訓(xùn); 5、搭建教師專業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái),發(fā)揮名師傳幫帶作用,使年輕教師盡快脫穎而出,成為學(xué)校的中堅(jiān)和骨干; 6、為德才兼?zhèn)洹⒍畼I(yè)務(wù)、善管理的青年教師盡快成長(zhǎng)為專家型、管理型人才拓展空間,開辟通道。
到崗時(shí)間: 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)
本科及以上學(xué)歷。三年以上高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn),持有高中教師資格證,能勝任班主任優(yōu)先。 應(yīng)聘流程: 簡(jiǎn)歷篩選→筆試→面試→簽約錄用
如果對(duì)我發(fā)布的職位感興趣
下載“萬行教師求職版”
APP,在線與我溝通
05-23
20-24W/年
哈爾濱-賓縣 6年以上 全職20-24W/年
哈爾濱-賓縣 6年以上 全職05-23
20-24W/年
哈爾濱-賓縣 6年以上 全職05-23
20-24W/年
哈爾濱-賓縣 6年以上 全職05-23
20-24W/年
哈爾濱-賓縣 6年以上 全職05-23
20-24W/年
哈爾濱-賓縣 6年以上 全職05-23
20-24W/年
哈爾濱-賓縣 6年以上 全職05-23
20-24W/年
哈爾濱-賓縣 6年以上 全職05-23
20-24W/年
哈爾濱-賓縣 6年以上 全職05-23
15-20W/年
哈爾濱-賓縣 6年以上 全職