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18-36W/年

 / 廈門-湖里區 / 6年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘5人

專家級名師

線下班課

更新于 2025-05-23

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高中語文教師 /

18-36W/年

福利待遇

提供住宿

周末雙休

解決配偶工作

五險

公積金

職稱評定

晉升空間大

完善的福利： 1.福利保障：五險一金、教師公寓(在廈門無住房者)、餐食津貼、節日福利、年度體檢、結婚禮金、生育禮金等福利； 2.子女教育：教師子女享受我校入讀優惠政策； 3.專業發展：享受培訓及學習交流機會，同時可參加廈門門市教育局統一組織的職稱評定、評先評優，對在湖里區新培育并在職在崗的省級教學名師、省級特級教師、正高級教師、省級學科帶頭人給予10萬元一次性獎勵(以實際申請為準)； 4.安家落戶：符合條件的外地教師可落戶，成為廈門市民； 5.根據福建廈門推出優化人才服務保障六條舉措規定， 對2021年7月1日起新引進的全日制畢業生: (1)全日制博士研究生每人8萬元； (2)全日制碩士研究生每人5萬元； (3)“雙一流”建設高校（學科）及世界最新排名前200名大學本科（不超過30周歲）每人3萬元； (4)其他高校應屆本科每人1萬元進行發放。 清晰的職業發展通道: 1.提供專業通道和管理通道的雙向發展機會，每位教師可以根據自身興趣及特長選擇合適的發展通道。 2.注重師資梯隊建設，為教師創造內部職位的晉升機會，幫助優秀教師突破職業，上升瓶頸，實現自我價值。 3.與華東師范大學聯合搭建教師培養平臺，組織專家為學校的師資培訓提供科學的指導，幫助教師不斷提升業務能力和內在素質，拓寬職業發展渠道，引領教師高起點成長。 入職時間依據學校需求安排。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態

崗位職責： 1.主要負責高中語文學科教學授課，必要時在學部校長的同意下，承擔其他科目的教學授課任務； 2.根據學期時間，制定教學計劃，安排好教學進度，設計并改進課程課件，反思教學工作，提高教學效果； 3.積極參與教學教研例會、專業技能培訓和教學教研的研討會，必要時與外教共同備課，合作授課，參與校本教材的編寫； 4.在課堂上保持井然有序的學習秩序，對不同的學生制定合適的學習目標及要求，并運用不同的教學方式實施； 5.保持教室及工作區域的干凈整潔，確保教學環境的布置能提升學習氛圍； 6.定期以正式報告的方式，或非正式的溝通方式提供學生的學術成績和總體表現； 7.關注學生的身心健康，確保學生的健康與安全，主動積極與學校管理層溝通并提出建議或意見； 8.積極參加學校組織的職業進修培訓，在職培訓和員工會議； 9.支持學生參加短途旅行活動，提高學生的技能和積累的經驗； 10.參與學校師生晨會，登記學生出勤情況，監督學生在校期間的表現； 11.組織課外活動，將辦學理念落實到課外活動的每一個環節，以豐富學校的教育內容及形式； 12.積極參與學校開放日、公開課等招生活動，支持招生轉化工作； 13.參與學校全年度集體活動； 14.完成領導安排的其他工作。 基本要求： 具有高中語文教師資格證；遵紀守法，身心健康，具有良好的教師職業素養；熱愛教育事業，敬業愛生，追求卓越；有良好的語言表達能力和團隊合作精神。 應屆生: 1.雙一流及重點師范類院校、世界前100海外院校本科及以上學歷，普通話二甲及以上水平； 在職教師： 1.45周歲以內，全日制重點院校本科及以上學歷，具備所教授學科教師資格證; 2.具備國內優質中學教學經歷; 學科名師： 45周歲以內，本科及以上學歷，滿足下列條件之一： 1.全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任、獲國務院頒發的政府特殊津貼者； 2.正高級教師專業技術職務任職資格或具備副高級教師專業技術職務任職資格且在聘副高級教師專業技術崗位不少于5年； 3.省級以上教育行政主管部門授予的“特級教師”稱號；或省級以上教育行政主管部門評定的名教師、名班主任、學科帶頭人、骨干教師等榮譽稱號。 入職時間：2023年8月

招聘負責人

劉老師
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工作地點： 廈門 - 湖里區 廈門市華師希平雙語學校
溫馨提示： 用人單位招聘人才，以任何名義收取費用（如體檢費、服裝費等）都屬于違法，請應聘者提高警惕！

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     廈門-湖里區 10年以上 全職
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     廈門-湖里區 6年以上 全職
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學校類型：民辦-十五年制

學生人數：3000-4000人

教師人數：400-500人

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