15-20W/年
提供住宿
周末雙休
五險
公積金
解決子女就學
職稱評定
薪資待遇 1.優秀大學畢業生年薪不低于 15 萬；享受績效獎勵；享受五險一金、房貼、節日禮金； 2.經考核合格的教師薪酬兩年浮動一次，根據考核結果可浮動 5%左右； 3.連續工作六年以上并在書實退休的教師，退休后享受書實年金，待遇與公辦教師退休相仿； 4.提供學校附近高檔公寓；享受每日三餐補貼；每年一次免費體檢； 5.享受法定節假日、寒暑假；每年一次外出旅游或游學； 6.教師子女入學享受減免優惠政策； 其他成長和激勵： 1.辦理人事檔案，職稱評定、評優評先與公辦同等； 2.針對性培訓及職業規劃，享受帶薪培訓與外出進修； 3.聘請專家引領，搭建成長展示平臺；自我成長培訓
到崗時間： 2025-08-01
職位要求 1.名特優骨干教師：正高級教師、特級教師、全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀中小學班主任、地市級以上優秀教師、優秀班主任、學科帶頭人、骨干教師等； 2.優秀的在職教師：擁有2年以上從教經驗，有較成熟的教學工作經驗，學科專業度較好的在職教師； 3.特別優秀的應屆畢業生：國家重點師范類大學應屆畢業生優先。要有較好的專業基礎、較強的溝通協調能力、親和力和良好的教育服務意識，具有教師資格證書。專業對口情況下，海歸優先。 5.享受五險一金、房貼、節日禮金； 6.在學校工作連續六年以上并在書實退休的教師，退休后享受書實年金，待遇與公辦學校教師退休相仿； 7.教師享受三餐用餐補貼； 8. 學校提供校內教師公寓，工作兩年以上教師，學校提供校外（距離學校一公里）高檔公寓，房型會根據教師工作年限和工作績效逐步調整，凡在學校連續工作六年以上并在書實退休的教師均享有此酒店式公寓的終生使用權； 9.每年一次免費體檢； 10.享受法定節假日、寒暑假； 11.每年一次外出旅游或游學； 12.教師子女入學享受減免優惠政策； 13.根據南京市相關政策，符合條件者享受面試補助。 其他成長和激勵： 1.辦理人事檔案，職稱評定、評優評先與公辦同等； 2.針對性培訓及職業規劃，享受帶薪培訓與外出進修； 3.聘請專家引領，搭建名師展示平臺； 4.自我成長培訓。
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