福利待遇

1、薪資采用年薪制，達到相關考核標準：小學骨干教師年收入12-15萬元，中學骨干教師年收入15-18萬元，考核合格綜合收入18-20萬元，名特優教師和基礎(國際)教研專家年收入原則上不低于25萬元或面議（含單位和個人繳納的“五險一金”）。 2、福利保障：錄用人員享受“五險一金”及相關福利。帶薪寒暑假、法定節假日帶薪休假，定期免費體檢。 3、廣闊的職業生涯與發展空間：①實施教壇新秀、教學能手、學科帶頭人、教學名師階梯式教師人才培養機制。②通過師徒結對，教師協作備課，各學科由榮譽教師親身一線帶教和教學示范，舉辦知名教育專家講座等多種培訓方式，提供專業提升的多元通道。

職位詳情

到崗時間： 2025-07-31

（一）優秀在職教師： 1、熱愛教育事業，支持民辦教育，身體健康、積極陽光，樂于協作，富有創新精神。? 2、全日制普通高等院校本科及以上學歷，取得相應教師資格證。 3、有教育專業理論和學科知識功底，有較強的教育教學能力，善于做學生思想教育工作；教學水平高，教學效果顯著。 4、有較強的教育教學研究能力和指導能力。 5、年齡不超過45周歲，高層次人才，省特級教師，省、市名師，市（區）級學科帶頭人、教學能手等學科骨干教師、市（區）優秀教育工作者或優秀班主任以及有學校教育教學管理經歷者年齡可適當放寬。 （二）優秀應屆畢業生： 1、全日制普通高等院校本科及以上學歷相關專業應屆畢業生，取得相應學位和教師資格證，熱愛教育事業。 2、品學兼優、專業成績突出、綜合素質強、溝通能力佳 3、國家級綜合獎學金獲得者、“三好學生”、“優秀學生干部”、“優秀畢業生”、海歸畢業生、黨員優先。