福利待遇

豐厚的薪酬待遇 骨干教師： 小學教師：年薪10-20萬元，特別優秀者可達25萬； 初中教師：年薪12-20萬元，特別優秀者可達30萬； 良好的事業平臺 學校支持老師從學術發展和管理發展兩種專業路徑中選擇適合自己的發展方式，并為相應的專業發展提供差異化的，有競爭力的激勵方案。 優厚的福利保障 人事保障 按國家規定購買“五險一金”，并特別為每位教師購買60萬元商業保險（包括意外傷害險和重大疾病險）。享受國家規定的帶薪產假、病假和喪假等福利以及寒、暑假。 發展平臺 教師可以從專業通道發展為集團特級教師、首席教師（接近校長待遇）；也可以通過管理通道發展為中層干部、副校長、學段校長、學區校長、大學區校長等。 子女教育 學校為教師子女入學提供就讀學位和學費減免，讓孩子接受高品質教育。 在職培訓 提供海內外培訓及游學，拓寬視界，促進個人專業成長提升。 花園式的工作環境 貴州銅仁是全國優秀旅游城市、衛生城市，空氣質量佳，學校位于仁山文化公園內，毗鄰木杉河和錦江，背倚梵凈山和朱砂古鎮，交通便利（高鐵、高速）。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態

1.教師資格：本科及以上學歷，具備教師資格證，普通話二級乙等（語言類學科要求二級甲等）及以上。 2.年齡要求：小學教師年齡一般不超過40歲，初中教師年齡一般不超過45歲（特級教師，市級及以上學科帶頭人、骨干教師，年齡可酌情放寬）。 3.基本功要求：板書規范、教態自然、普通話標準、多才多藝、學科專業扎實。 4.教育經歷：當地示范性中學、知名小學就職經歷，有班主任、教研組長、年級組長等學校管理經歷者優先。 5.獲獎經歷：區縣級優質課（教師專業技能）大賽一等獎，省市級二等獎以上，省市級、國家級學生競賽輔導獲獎者優先。