12-24W/年
公積金
五險
解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
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（一）基本薪酬 ? ? 集團有成熟的績效薪酬體系，根據教學學段、學科和工作量的不同，遵循“干多干少不一樣、干好干壞不一樣、干長干短不一樣”的原則，每年持續漲薪，并給予豐厚的學業質量優秀獎和骨干教師激勵獎。在工作量滿量的情況下，年薪為12萬——30萬元，優秀人才引進可單獨簽訂協議，薪酬面談。 （二）福利保障 1. 購買五險一金，健康體檢，提供食宿。 2. 帶薪年假、旅游津貼、節日津貼。 3. 參照公辦教師正常參與職稱評定。 4. 統一配發辦公電腦和工作制服。 5. 教師子女學費減半，優先入讀集團所屬學校。
到崗時間： 2025-08-15
應聘條件 （一）基本要求 熱愛教育事業，能潛心鉆研教學，靜心教書育人。遵紀守法，品行端正，具備良好的專業素養和心理素質，能為人師表，具有良好的職業道德。身體條件符合《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》要求，入職前需提供本人半年內體檢報告。 （二）年齡要求 50歲以下（特殊人才可適當放寬年限） （三）學歷要求 要求全日制師范本科及以上，所學專業與應聘學科相同或相近。 （四）優先條件 省市區級優秀教師、學科帶頭人優先；有縣級城區學校從教三年及以上者優先；國家部屬師范大學及國家985、211大學畢業生優先；2024屆畢業生黨員優先；能勝任班主任工作者優先。 招聘流程 （一）收集簡歷 ? ?請將電子個人簡歷發送至學校學部招聘郵箱。注意：簡歷名稱和郵件主題請按“應聘學科+姓名+全日制學校從教年限”格式填寫。人力資源部將安排專人負責通知相關教師到校參加筆試和面試的時間及注意事項。 （二）現場面試 ? 請面試教師攜帶本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、職稱證書（以上均需原件）、所獲榮譽證書的復印件及能證明自己教育教學能力的相關材料到校參加面試。面試分為筆試和試講兩部分。筆試和試講合格者，則由人力資源部安排面談和簽約事宜。
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