18-25W/年
提供住宿
公積金
五險
周末雙休
解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
1、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,年平均收入高于當?shù)毓k學校教師年平均收入。 2、辦理人事檔案,職稱評定、評優(yōu)評先與公辦學校教師同等機會,入職后享受五險一金。 3、設立多種教師獎項、專業(yè)培訓、出國進修等獎勵機制,享受節(jié)日福利、加班補貼、校齡津貼、旅游考察等豐厚福利。 4、解決住宿和免費提供工作日三餐。 5、教師子女就讀本校享受特別優(yōu)惠政策。 6、實行年薪制,年薪面議。
1.熱愛教育和教改,師德高尚,身心健康,具有良好的團隊合作和創(chuàng)新精神。 2. 應屆本科生、碩士生、海歸人員,年齡在30周歲以下,在職教師年齡在40周歲以下,具有本科及以上學歷(幼兒教師具有大專及以上學歷),具備相應學科教師資格證,中級及以上職稱。名特優(yōu)教師、地市級學科帶頭人等年齡可適當放寬。 3.教育教學業(yè)績突出,獲得區(qū)級及以上榮譽稱號(骨干教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等)優(yōu)先;區(qū)級及以上評優(yōu)課獲得者,基本功比賽獲得者優(yōu)先;具有各種專項特長(如航模、3D打印、機器人等)優(yōu)先。 4.實績突出,年齡學歷可適當放寬。有良好的英文功底,有海外留學經(jīng)歷和國際課程教授經(jīng)驗者優(yōu)先。
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25-35W/年
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