10-15W/年
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周末雙休
五險
公積金
（一）教師類崗位薪酬待遇： （1）年薪：小學教師：不低于10萬/年，中學：不低于11萬/年；條件特別突出者，可作為學校“學校骨干教師”培養(yǎng)，年薪小學教師不低于11萬/年，中學教師不低于12萬/年。 （2）學校為所有正式聘用的教師購買社保及住房公積金； （3）學校為所有正式聘用的教師提供餐費補貼，教師單人公寓，每間公寓內都配有空調、熱水、衛(wèi)生間； （4）學校重大節(jié)日另外發(fā)放員工福利； （5）教師子女在譽華就讀享受每學期學費減免。 （二）行政崗位薪酬待遇： （1）中小學教導主任、德育主任年薪不低于18萬/年，非前勤類（總務處主任、生活部主任、安全處主任）行政不低于12萬/年； （2）行政崗位同時享受教師類崗位相關待遇。 （三）后勤類崗位薪酬待遇： （1）生活老師月薪不低于3000元/月，子女在校就讀享受每學期學費減免； （2）廚師、廚工、保安待遇面談。 （四）網絡管理員薪酬待遇： （1）年薪不低于10.5萬/年； （2）同時享受教師類崗位相關待遇。
到崗時間： 2025-08-25
（一）教師類工作崗位要求： 1.各學科教師必須持有師范類院校的本科學歷，持有相對應階段的教師資格證； 2.工作需滿3年以上； 3.應屆畢業(yè)生需為國家統(tǒng)招計劃錄取全日制普通高校本科（學士）及以上學歷； 4.年齡不超過50歲； 5.特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件； 6.研究生以上學歷可放寬到應屆畢業(yè)生，要求初中文化學科、小學語數英學科相關專業(yè)學歷； 7.符合下列條件之一，并能提供有效證明文件的應聘人員可優(yōu)先聘用： （1）獲特級教師榮譽稱號。 （2）獲得或受聘為省級教育家培養(yǎng)對象、名校長（園長）工作室主持人、名師（班主任）工作室主持人、名校長（園長）培養(yǎng)對象、名教師（班主任）培養(yǎng)對象、骨干教師培養(yǎng)對象稱號的。 （3）獲得或受聘為地級市教育家培養(yǎng)對象、名校長（園長）工作室主持人、名師（班主任）工作室主持人、名校長（園長）培養(yǎng)對象、名教師（班主任）培養(yǎng)對象、學科帶頭人；優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、教壇新秀榮譽稱號。 （4）在優(yōu)質課、教師基本功比賽、班主任技能大賽等現場比賽中獲得地級市及以上獎項。 （5）所主持的課題成果獲市級以上獎項。 （二）行政類崗位要求： 1. 在廣東省高端民辦學校3年以上相關崗位的管理經驗； 2. 認同學校辦學理念，具有先進的管理理念、教研能力和創(chuàng)新精神； 3. 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合力，計劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協調能力。 （三）后勤類崗位要求： 1. 有相關學校對應崗位的工作經驗； 2. 年齡不超過50歲，生活老師不超過40歲。 （四）網絡管理員崗位要求： 1. 負責學校網絡管理維護，電教設備維護，計算機網絡安裝和技術支持， 2. 有相關大型民辦學校工作經驗者優(yōu)先錄用。
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13-20W/年
廣東-東莞 3年以上 全職
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廣東-東莞 3年以上 全職
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06-20
10-15W/年
廣東-東莞 3年以上 全職
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06-20
10-13W/年
廣東-東莞 1年以上 全職
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東莞市塘廈金桂園學校
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東莞市常平鎮(zhèn)金華小學
10-13W/年
東莞市大朗水霖學校
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