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/ 廊坊-三河市 / 5年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘10人青年教師
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更新于 2025-05-22
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1.薪資結構及薪資數額: ①.薪資結構:入職教師收入由六部分組成,即:基礎保障+課時(崗位)津貼+績效獎勵+福利支持+培訓支持+期權激勵 ②.月收入水平:每月4000元—12000元 2.薪資結構說明: ①.基礎保障:每月2000元左右。 簽訂正式勞動合同,提供社保及公積金,每月享受不低于當地月最低工資標準基礎工資,并按入職年限逐步遞增。 ②.課時(崗位)津貼:每月2000元—4000元。 教師課時(崗位)津貼由四部分組成,即:課時津貼+班主任(含生活導師)津貼+年級(教研)組長津貼+部門負責人津貼。 ③.績效獎勵:每學期最高20000元。 教師績效獎勵由四部分組成,即:優秀成績獎+優秀成果獎+崗位考核獎+校長特別獎 ④.福利待遇:教師享受工作日三餐兩點,教職工集體宿舍。子女入學減免學費,節假日福利、生日慰問等學校福利支持。雙休,法定假日休息,寒暑假帶薪。 ⑤.培訓支持:教師專業發展享受學校每學期國家級專家、名師專業培訓,教師個人進修按入職年限確定比例由學校提供資金支持。
到崗時間: 該職位為儲備狀態
崗位職責: 1.能勝任學校教學工作,完成學校教學任務,參與教學研究工作。 2.能學生常規管理、生活管理和德育教育工作。 3.在完成學校基礎課程教學以外能承擔學校校本課程教學工作。 4.完成學校交辦的其它工作。 任職要求: 1.遵紀守法,品德端正、善于學習,愛心施教、熱愛民辦教育事業,認同學校核心文化,具有良好的心理素質。 2.應聘教師應具備全日制師范院校本科及以上學歷。(應聘提供簡歷一份、畢業證書復印件一份、教師資格證復印件一份,英語教師提供英語六級及以上證書復印件一份) 3.應聘教師未患有重大疾病,傳染疾病等。
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