7-12W/年
提供住宿
解決子女就學
職稱評定
五險
一、應屆畢業生第一年采用年薪制，小學不低于5.5萬，中學不低于6萬，藝體教師不低于5.5萬，工作滿一年，由學校考核合格后，實行結構工資標準。學科帶頭人年薪：17萬 二、福利待遇 1、學校為教師提供國內外繼續教育培訓機會，享有和當地公辦教師一樣的職稱評定、評先評優等待遇； 2、教師子女就讀本校減免學費50％； 3、免費提供住宿（水電費自理）；三餐生活標準5元/天（班主任免費）； 4、為教師提供辦公電腦、免費發放工作服裝5套（夏秋各2套、冬裝1套）； 5、學校在國家法定節日為教師發放福利（元旦200、勞動節200、端午200、中秋200、國慶節200、教師節800、春節800），“三八”婦女節為女性教師發放禮品； 6、學校出資組織教師每年進行一次體檢； 7、“三大考”（小升初、中考、高考）另行獎勵方案； 8、依據國家勞動保障規定，學校為符合條件的教師繳納各項社會保險（單位負擔部分）； 9、假期學生補課輔導費由學校統一分配給教師； 10、住房獎勵： 特殊貢獻的管理人員學校獎勵教師公寓住房一套（三期）； 重大貢獻的管理人員和學科教師，可享受教師公寓微利住房（三期）1套，詳細規定以學校董事會相關意見為準； 11、根據學校發展狀況，董事會適時制定獎勵方案，設立專項基金，對管理和教學人員進行教育質量獎勵，鼓勵管理和教學人員長期在學校工作。 以上福利待遇均不計入教師個人薪酬。
到崗時間： 該職位為儲備狀態
1.有同類學校相關工作經驗，專業管理能力出眾； 2.能策劃、組織大型文藝活動，編導能力強； 3.鋼琴水平較高，能兼任第二課堂教學； 4.為人謙遜，相容性強，能服從學校工作安排，工作積極主動且效率高。
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