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20-40W/年

/ 武漢-江漢區 / 8年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人

更新于 2025-01-10

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校長 /

20-40W/年

福利待遇

員工福利 ?小學部老師綜合年薪6-8萬,初中部老師綜合年薪8-10萬,高中部老師綜合年薪10-18萬; ?社保、五險一金;學歷津貼、職務津貼、職稱津貼、校齡津貼等其他津貼; ?包食宿; ?帶薪假期:法定節假日、寒暑假、年假、婚假、喪假、產假、護理假、探親假、哺乳假等; ?節日福利、生日福利,拓展訓練、年度體檢; ?員工每年一次的境內外旅游; ?豐富的專業學科培訓。 優秀教師和教學管理者納入集團“優享”福利體系,四大福利體系為您解除后顧之憂! ?子女就學服務體系:員工子女出國享有天有集團留學基金。 ?養老服務體系:優秀教職工及其父母享有高額商業養老保險。 ?事業合伙人體系:參與經營管理,享有經營分紅。 ?資產管理體系。

職位詳情

到崗時間: 該職位為儲備狀態

崗位職責: 1.服從集團領導,完成集團下達的任務和指標。 2、全面主持學校工作,領導制訂學校的發展規劃和學年、學期工作計劃,近期目標和長遠目標,并認真組織實施、檢查和總結規劃(計劃)完成的情況。,保證完成年度目標。 3、負責主持校務會或行政辦公會,審批各部門工作計劃,統一調和推動各處室工作。 4、建立和健全學校的各項規章制度,并認真檢查執行情況,保證學校的正常秩序。并始終堅持以教學為中心,堅持以提高教學質量為根本,加強管理,努力辦好學校,。 5.重視學校領導班子建設,打造一支有活力,有擔當,有創新,服務意識好的管理團隊。 6、重視教師隊伍建設和班主任建設和培養工作,營造“事業留人、待遇留人、感情留人”的良好氛圍,充分調動他們工作的主動性、積極性和創造性。 7、努力爭取上級主管部門和社會界對學校工作的支持和幫助,代表學校協調、處理公共關系。 8.打造特色學校。 任職要求: 1、本科學歷以上,55周歲以下,湖北籍人士; 2、熟悉教育行業,有8年以上相關管理工作經驗; 3、在沿海地區優質中、小學任校長5年以上,并長期有一線的正課教學經驗,工作業績突出; 4、具有先進的教育教學理念、一定的教研能力及卓越的管理理念; 5、具有高度責任心和敬業精神,有較強的溝通能力和資源整合力,計劃與執行力,統籌組織和協調能力。

招聘負責人

行政人力資源部
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工作地點: 武漢 - 江漢區 湖北省武漢市江夏區鳳凰大道2號
溫馨提示: 用人單位招聘人才,以任何名義收取費用(如體檢費、服裝費等)都屬于違法,請應聘者提高警惕!

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    武漢-江漢區 1年以上 全職
    人力資源部

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    武漢-江漢區 8年以上 全職
    人力資源部

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    人力資源部

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    01-10

    12-15K/月

    武漢-江漢區 經驗不限 全職
    人力資源部

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  • 10-20W/年

    武漢-江漢區 1年以上 全職
    行政人力資源部

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  • 10-20W/年

    武漢-江漢區 1年以上 全職
    人力資源部

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  • 10-20W/年

    武漢-江漢區 1年以上 全職
    行政人力資源部

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學校類型:民辦-十二年制

學生人數:10000人以上

教師人數:500人以上

官網地址: http://www.tumyu.com

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