18-25W/年
/ 湖州-吳興區 / 10年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘2人骨干教師
線下班課
5年骨干教師經驗
更新于 2025-05-23
18-25W/年
提供住宿
解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
周末雙休
五險
公積金
福利待遇： 帶薪寒暑假+五險一金+教師節禮金+春節禮金+法定節假日應節禮品+教工旅游+免費健康體檢+工作制服+教師子女本校就讀享受減免學費等福利政策。 其他福利： 教師公寓：裝修精致，設施文全，拎包入住，為教師提供免費的星級住宿環境； 伙食補貼：教職工餐廳環境優雅，采購的食材來源于安全可靠保障教職工的生活品質； 身心關懷: 生日關懷、住院慰問金、婚慶生育類慰問金。 專業發展： 1.學校積極為教師的專業發展創設各種平臺，教師的職稱晉升、評優評先享受與公辦學校同等職稱; 2.根據本人意愿協助辦理戶口和人事關系、當地府部門創新人才引進生活補貼等。 晉升通道及發展空間： 1.教學方向: 普通教師一骨干教師/學科備課組長一學科教研組長一市級學科帶頭人； 2.行政方向: 普通教師一科室干事/年級組長-科室中層副職/年級主任一校級領導。
到崗時間： 該職位為儲備狀態
一、基本條件 1.身心健康，品行端正，遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的敬業精神； 2.認同學校文化，有良好的合作意識；有較強的學習能力和創新精神； 3.教師應聘學科須與專業相符且取得相關學科教師資格證書； 4.熱愛教育，對學生有“愛”，愿意付出。 二、崗位要求 學歷：本科及以上學歷。 專業：數學與應用數學、小學教育、相關專業。 三、專業能力要求 1. 扎實的數學基礎知識 ，具備一定的數學拓展能力（如邏輯思維訓練、趣味數學活動設計）。 2. 能設計符合小學生認知特點的教案，靈活運用啟發式、情境式教學方法。 3.具備課堂管理能力，能調動學生積極性，處理課堂突發情況。 4.熟悉分層教學和差異化教學策略，關注學生個體發展。 5 熟練使用多媒體教學工具（如PPT、希沃白板）、在線教學平臺。 6.具備信息技術與數學教學融合的能力。
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