福利待遇

1．高額的年薪工資 提供區域內最有競爭力的工資水平，在職教師年薪10—20萬（小學10-13萬、初中12-15萬，特級教師15-20萬），應屆大學畢業生第一年年薪5-10萬，優秀者第二年即享受在職教師薪資待遇。完善的福利體系，全面的教師關懷，豐富的團隊活動，讓您體面而有尊嚴地生活。 2．優厚的福利待遇 帶薪寒暑假，享受高品質生活；學校按要求購買“五險一金”，解決教師的后顧之憂； 3．高端的事業平臺 世界五百強陽光控股教育集團化辦學，優秀的管理團隊，高端的常態培訓，為人才成長建設綠色通道——369工程： 專業人才成長路徑：3年成為合格教師；6年成為骨干教師；9年成為名師、學科帶頭人。 管理人才成長路徑：3年成為優秀班主任；6年成為中層領導；9年成為校長、合伙人。 4．舒心的工作環境 尊重、關愛每一位教師，幫助、指導每一位教師，讓每一位教師有尊嚴的存在。單純、簡單的人際關系，陽光、透明、公開、公正的晉升通道，讓每一位教師舒心、坦蕩的工作。 用人原則：不講資歷講態度、不重學歷重能力、不看證書看績效。 人才理念：想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態

1.有強烈的事業心，有良好的教師職業道德，有現代教育理念和創新精神，業務水平高，普通話標準流利。 2.中小學教師：具有本科學歷以上的在職骨干教師和應屆優秀畢業生。 3.教學成績顯著，獲得市級以上榮譽稱號的各類優秀教師、班主任、學科帶頭人、畢業班把關教師以及有專業特長的教師（如奧賽、航模、科技創新等）優先考慮。 4.年齡：小學40歲以下，中學45歲以下，五官端正，身體健康，特別優秀教師可以適當放寬年齡限制。 5.應聘中層領導干部應具有相應的職位經歷，45歲以下。