10-12W/年
提供住宿
五險
公積金
職稱評定
晉升空間大
應屆畢業生薪資待遇：10—12萬/年，平均到12個月發放（寒暑假享受全額工資）； 在職教師薪資待遇更優（面議）。 津貼、補助：擔任班主任、備課（教研）組長的，另享受相應績效津貼，班主任標準：1800—2000元/月、備課（教研）組長標準：500—600元/月；承擔延時服務的，另享受延時服務補助。 其他福利： 1、單身員工免費提供兩人間公寓（免費提供衛浴、空調、暖氣、冷、熱水等）；已婚或在本校工作滿5年且30歲以上未婚員工，可申請70-150平方米住房一套（免費居住）； 2、享受學校日常福利、節日福利（如：教師節、春節、中秋節等）；每年免費健康體檢一次； 3、人事關系由人事局統一管理，享受本地公辦教師同等待遇（評優評先、職稱評定等）； 4、入職即繳納五險一金（養老、醫療、生育、工傷、失業及住房公積金）； 5、取暖補助：員工入職后，符合條件者可享受1000元/年/人的取暖補助。
到崗時間： 該職位為儲備狀態
應屆畢業生及在職教師均可應聘，具體要求如下： 應屆畢業生任職要求： 1、省屬重點及以上師范院校優秀畢業生，本科及以上學歷； 2、良好的道德修養和團隊協作意識，較強的溝通和表達能力； 3、較強的專業素養和綜合素質，身體健康，思想進步。 非師范畢業生有教師資格證且專業對口者也可應聘。 在職教師任職要求： 1、本科及以上學歷，具有相應教師資格； 2、3年及以上工作經驗； 3、熱愛教育事業，身體健康，思想進步； 4、良好的道德修養和團隊協作意識，較強的溝通和表達能力； 5、獲得省市級以上榮譽者優先考慮。
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