8-11.5W/年
/ 揭陽-惠來縣 / 應(yīng)屆生 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人青年教師
線下班課
更新于 2025-05-30
8-11.5W/年
提供住宿
解決子女就學(xué)
晉升空間大
周末雙休
五險
學(xué)校提供顯著高于公辦學(xué)校同等崗位的綜合工資福利待遇。 1. 成長型教師(包括應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生):初中部年8-11.5萬、小學(xué)部年7-10.5萬;成熟型教師:初中部年9-12萬、小學(xué)部年8-11萬;骨干教師:初中部年12-15萬、小學(xué)部年9-12萬;資深管理人員、名師,待遇從優(yōu)。 2. 在校工作的教師,學(xué)校提供食宿。 3.學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定為受聘者辦理社會保障等福利待遇。 4. 教工子女就讀給予優(yōu)惠。 5.受聘教師在學(xué)校所在地隆江新城購置個人商住用房的,廣東金賢集團給予鼓勵和優(yōu)惠。
到崗時間: 該職位為儲備狀態(tài)
1.思想素質(zhì):富有理想教育情懷,具有良好的政治思想素質(zhì)和教師職業(yè)道德,有較強的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感,愿意與學(xué)校同頻共振,一起推動學(xué)校跨越發(fā)展。 2.工作能力:團隊合作意識強——與人為善,長于溝通;專業(yè)綜合素質(zhì)高——基礎(chǔ)扎實,能力突出;語言表達能力強——思維靈活,表達清晰;學(xué)習(xí)研究意識強——勤于思考,善于鉆研。 3.學(xué)歷條件:小學(xué)專科以上、初中部本科以上師范類專業(yè),或所學(xué)專業(yè)能與選聘專業(yè)對口;有專長者優(yōu)先。 4.身體條件:年齡一般45歲以下,身體健康,能適應(yīng)寄宿制學(xué)校的工作與生活方式。 5.應(yīng)聘管理崗位的,須具有3年以上相應(yīng)職位的任職經(jīng)歷,敢于擔當,能獨當一面履行職責(zé)。
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