學校概況：

       太原新希望雙語學校，2014年創(chuàng)建，是經(jīng)太原市審批局批準，由山西隆潤投資有限公司興辦的一所全日制民辦寄宿制學校，涵蓋小學、初中、高中三個學段的學歷教育。

       學校于2022年遷入新校區(qū)，辦學條件實現(xiàn)提檔升級。新校區(qū)總面積37萬平方米，投資7億多元。新校區(qū)按照國家標準科學規(guī)劃、合理設計，建有高標準教學樓、實驗樓、學生公寓、教職工公寓、藝術館、體育館、餐廳、標準化運動場，現(xiàn)代化教學設備一應俱全。生態(tài)化、人文化、現(xiàn)代化、智能化的“四化”校園助力學校高品質發(fā)展。

       建校以來，學校踐行“真”“贏”“家”文化，發(fā)展健康穩(wěn)健，家長滿意度逐年提高，教學質量持續(xù)攀升。高考一本達線率穩(wěn)定在90%以上，二本達線率穩(wěn)定在98%以上；中考位列太原市前茅，生均總分保持在610分以上；小學教育教學特色凸顯，創(chuàng)客團隊挑戰(zhàn)國際大賽，健美操隊連獲全國金獎，80%以上的師生在各類大賽中頻頻獲獎。

   元旦期間，我校面向社會招聘高中、初中、小學以及幼兒園各科優(yōu)秀教師，有意向者可投簡歷至招聘郵箱。

?招聘時間：

    2023年12月31日全天。如當日不便來校，可致電招聘部另約時間。

    特別提示：今年我校職業(yè)高中已啟動，以普高教師的用人標準、薪酬待遇招聘優(yōu)秀教師，更多崗位供應聘者選擇。

?招聘郵箱：

   taiyuannewhope@163.com

?預約電話：

   0351-5562222 / 5562226

?溫馨提示：

應聘者需準備好近期個人一寸免冠照片一張，畢業(yè)證、身份證、教師資格證、縣級以上榮譽證書等相關證件。

?招聘條件：

●品質要求：熱愛教育事業(yè)，師德優(yōu)秀，具有職業(yè)需要的奉獻精神。

●學歷要求：小學專科以上學歷，初中、高中本科或研究生學歷，并取得教師任職資格證書。

●體貌要求：年富力強，身體健康，形象氣質良好。

●資歷要求：原則上要求應聘小學教師需具有三年以上教學經(jīng)歷，初中、高中教師需具有五年以上教學經(jīng)歷。

●榮譽要求：具有優(yōu)質民辦學校教學經(jīng)歷或獲得省市學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、模范班主任等榮譽稱號者優(yōu)先。

●業(yè)務要求：通達所任學段學科教材體系，教學基本功扎實（普通話達標，書寫規(guī)范，表達干練，語言流利），具有一定的學科素養(yǎng)和符合時代要求的教學理念，同時具有探究鉆研習慣和發(fā)奮進取精神。

●育人要求：

1.具有對應學段的學生管理能力和教育水平，呵護學生身心，關愛學生健康，尊重學生人格，教育語言文明。

2.具有正確的人才質量觀，著眼學生全面發(fā)展，關注學生特長愛好，重視學生個性化培養(yǎng)。

●合作教育要求：具有良好的溝通能力，并能及時向家長反饋孩子在校學習生活情況，要尊重家長，理解家長。

●文化認同要求：遵守學校規(guī)章制度，踐行學校管理和行為文化。

招聘流程：

●通知應聘教師赴聘時間。

●試講（抽取課題、備課、試講、評課）。

●評委約見面談。

●擇優(yōu)錄取，簽訂協(xié)議。

薪資福利：

●幼兒園教師年薪4—8萬；小學教師年薪7—14萬；

   初中教師年薪9—18萬；高中教師年薪13—22萬。

●不同學段、不同學科設置不同的學期考核獎。

                                   教學樓?                                                                                   操場?

                               錄播教室?                                            校園電視臺?

                                  藝術館?                                              實驗室?

                                     實驗樓?                                           教師公寓?

       小學部分為初小部（一二年級）、中小部（三四年級）、高小部（五六年級）三個學部。以“知書達禮、健康快樂”作為培養(yǎng)目標，三部實施協(xié)同推進戰(zhàn)略：初小——立品；中小——立學；高小——立志。

                                 ▲一手好字                                                                         ▲一口純正英語

                                  ▲一些文雅氣質                                                                ▲ 一項興趣愛好

                           ▲一項健身技能                                                                            ▲科創(chuàng)團隊

          

        ▲副校長兼小學部主任王世明示范教學                                                         ▲人人一節(jié)成名課

          ▲“教學新秀、教學標兵、教學名師”大獎賽                           ▲走出去，接受前沿教改信息

      學部堅持立德樹人，為學生打好人生底色。踐行“五育”并舉，確保學生健康成長。立足教學改革，加強“學堂”建設。

   以德立教 初中部全體教師謹記教師職業(yè)道德規(guī)范，每位入職的教師，學部在簽訂人事合同的同時，還和教師簽訂《師德承諾書》，告誡每個教師需樹立底線思維、遵守行為準則、彰顯師德風范。

                  ▲副校長兼初中部主任劉玉江：敬業(yè)修德，當好學生的引路人                                              ▲師德宣誓

       以研促教 學部建立完備的“備-研-講-聽-議-思-學”教研體系，從課堂探究到課程研究，從任務驅動到學生活動，從情境導學到素養(yǎng)導向，教師扎根深度教研，促進了教師教育觀念和教學方式的轉化升級，為鞏固教學元氣注入了無窮活力。

                             ▲講堂變學堂                                ▲堅持“導學案教學”

  

                          ▲學生占據(jù)主體地位                            ▲教研活動持續(xù)精進

   

                              ▲信息技術                                   ▲實驗教學

                                                       ▲“五育”并舉美育教育

       建校以來，高中部通過嚴格規(guī)范的學生管理，持續(xù)創(chuàng)新的德育教育，與時俱進的教學改革，取得了精美的教育教學業(yè)績。

  

★激揚生命的激情教育                 

                  ▲無聲自習 零抬頭                                          ▲激情操前讀

                                    ▲激情宣誓

★持續(xù)創(chuàng)新的德育教育

                             ▲十八歲成人禮                                 ▲高考送考儀式

       高中部特別重視青年教師培養(yǎng)，結合“家”文化建設，采取教研組長示范教學、師徒結對辦法，以幫助其成長；每年都要舉行青年教師技能比武大賽、課堂風采大賽，以賽促提高。

  

            ▲教研組長示范課                               ▲青年教師比武大賽

                                 ▲以“生”為本  打造活力課堂

★青藍工程師徒結對

★名校青睞“新希望”