溆浦縣師大思沁高級中學(xué)位于懷化市溆浦縣紅花園產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)教育園區(qū)，總投資2.7 億元，建筑面積5.4萬平方米，學(xué)位3600個(gè)，是溆浦縣委縣政府2022年引進(jìn)的重點(diǎn)民生工程，由湖南沁園春教育科技集團(tuán)和湖南師沁教育管理有限公司聯(lián)合創(chuàng)辦，是長沙師大思沁集團(tuán)總校設(shè)在溆浦的唯一分校，2023年秋季正式開學(xué)。現(xiàn)有教職工115名，其中正高級教師5名、高級教師20名、省特級教師3名、中青年骨干教師22名，研究生5名。現(xiàn)有高復(fù)、高二和高一學(xué)生共1200余人。

       學(xué)校建筑采用中西合璧風(fēng)格，傳承師大思沁學(xué)校文化，是一座花園式學(xué)府。學(xué)校理化生實(shí)驗(yàn)室、智慧教室、圖書室、體育館、學(xué)術(shù)報(bào)告廳、400米環(huán)形跑道、足球場、籃球場、排球場、乒乓球場等一應(yīng)俱全；師生公寓配套齊全，配置高大上，學(xué)生有專業(yè)生活老師指導(dǎo)，服務(wù)中心有洗衣房和儀容儀表自查整理室。

       學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以“健樸誠正 仁愛精勤”為校訓(xùn)，堅(jiān)持“活化教育”辦學(xué)思想，踐行“五育并舉，全面發(fā)展，適性揚(yáng)才，人人出彩，用優(yōu)質(zhì)教育成就師生美好未來”的辦學(xué)理念，按照“思想塑魂，質(zhì)量立命;貫通培養(yǎng)，個(gè)性定制;特色強(qiáng)校，科研興教，科技強(qiáng)學(xué)”的辦學(xué)思路，打造“生·活”課堂，實(shí)施分層教學(xué)，為每一位學(xué)子定制個(gè)性化升學(xué)方案，讓莘莘學(xué)子能在家門口獲得省城名校教育的機(jī)會，全力將學(xué)校辦成現(xiàn)代化、高品質(zhì)、有特色的優(yōu)質(zhì)民辦高中!

為滿足2025年教育教學(xué)之需，現(xiàn)面向全國招聘優(yōu)秀教師。現(xiàn)將具體事宜公告如下：

教師招聘計(jì)劃

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，師德高尚，愛生敬業(yè)，身體健康，服從安排。

2.具備高中教師資格證，要求普通話水平達(dá)二乙及以上等級（語文教師普通話水平必須二甲及以上），具備與招聘崗位相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

3.名優(yōu)教師：具有高級教師職稱或正高級教師職稱，在市縣高中學(xué)校任教多年，且有5年或5年以上畢業(yè)班工作經(jīng)歷，教育教學(xué)成績顯著，社會聲譽(yù)高。

4.骨干教師：50周歲以下，中級職稱或高級職稱，在相應(yīng)學(xué)段任教5年以上，教學(xué)效果顯著，社會評價(jià)高。

5.青年教師：近三年來畢業(yè)的優(yōu)秀本科生和碩士研究生，德才兼?zhèn)洌聵I(yè)性和責(zé)任感強(qiáng)。

6.符合下列條件者，優(yōu)先聘用，待遇從優(yōu)：

（1）有正高級、特級或高級教師職稱的，或者獲得過縣級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、名師工作室主持人等稱號的；

（2）有教育教學(xué)管理經(jīng)歷，擔(dān)任過學(xué)校教研組長、年級組長以及有五年或五年以上班主任工作經(jīng)歷的。

報(bào)名資料

本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級證、普通話水平等級證及相關(guān)榮譽(yù)證書等。報(bào)名審核時(shí)需提供以上材料原件，并交復(fù)印件1份。

注意：以上報(bào)名資料均在面試現(xiàn)場提交和查驗(yàn)。應(yīng)聘人員提供的證件、證書、證明及簡歷資料、獲獎(jiǎng)情況等如有弄虛作假，一律取消其錄用資格。

薪資福利

1、教師被正式聘用后，實(shí)行聘用合同制，享受優(yōu)厚薪酬及福利待遇，免費(fèi)提供食宿，年薪：本科生約10萬，研究生約12萬，中年骨干教師約15萬，名優(yōu)教師18萬-30萬元。

2、按《勞動(dòng)法》要求，聘用教師統(tǒng)一購買五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和繳納住房公積金，發(fā)放節(jié)假日福利。

3、學(xué)校有青年教師培養(yǎng)方案、教師梯隊(duì)成長體系和教師出彩機(jī)制，納入集團(tuán)培養(yǎng)計(jì)劃，提供高層次的成長平臺。學(xué)校出臺了教師獎(jiǎng)勵(lì)條例，設(shè)立多種獎(jiǎng)金。

4、學(xué)校實(shí)行靈活的用人制度，不拘一格聘人才，名師骨干引方向，青年教師挑大梁，職稱晉級不受編制指標(biāo)限制。

5、子女就讀本校享受優(yōu)惠政策。