（一）首席骨干教師年總收入：35--40萬

1、長期在全省排名前五的任意一所省級一類重點中小學一線工作的特級教師，年齡在48周歲以下。具有中小學特級教師稱號。對所教學科具有系統的、堅實的理論知識和豐富的教學經驗；精通業務，嚴謹治學，教育教學效果特別顯著。

4、具有豐富的班主任工作經驗，教學能力及班級管理能力強。

（二）學科帶頭人年總收入：30--35萬

1、市級以上（含市級）學科帶頭人，長期在省級重點中小學（學校排名前幾位）承擔一線循環教學工作的優秀教師，年齡在45周歲以下。

4、本人或指導青年教師獲市級以上（含市級）講課大賽獎。

5、具有豐富的班主任工作經驗，教學能力及班級管理能力強。

6、具有全國優秀教師、省級優秀教師等榮譽稱號者優先。

（三）資深高級教師年總收入：25--30萬

1、長期在省市級重點中小學（學校排名前幾位)承擔一線循環教學工作的優秀教師，年齡在45周歲以下。

（四）青年骨干教師年總收入：18--25萬

1、長期在省市級重點中小學承擔一線循環教學工作的優秀教師，年齡在40周歲以下。獲得市級以上（含市級）課堂教學比賽一二等獎、參加過市級以上（含市級）公開課、觀摩課、獲得市級（含市級）以上教學能手、骨干教師、市級名師等稱號。

2、具有豐富的班主任工作經驗，教學能力及班級管理能力強。

（五）青年優秀教師年總收入：12--15萬

1、師范院校本科應屆畢業生，有教師資格證書，有學歷教育經驗，師范院校研究生畢業優先，年齡在35周歲以下。

（六）優秀應屆畢業生年總收入6--10萬

1、師德高尚、身體健康，普通話水平語文學科具有二級甲等、其他學科具有二級乙等及以上等級，有計算機基礎；

2、要求相關專業的本科及以上學歷，具有對應初級或高級中學教師資格證書；有相關教學經驗者優先；

3、能勝任班主任優先錄取。

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