【撫州市東鄉申浩實驗學校】誠邀天下教育英才

2020年，為提升東鄉區鄉鎮中學教育教學水平，撫州市東鄉區人民政府創新機制，引入江西申浩教育集團，成立了民辦完全中學——撫州市東鄉區申浩實驗學校。

申浩教育集團旗下的系列實驗學校以良好的校風、學風和過硬的教學質量贏得了家長和社會各界的贊譽，均已成為當地家長首選的優質學校。東鄉區申浩實驗學校是申浩教育集團建設的又一所全寄宿優質學校，建設總投資為1億元左右。學校定位為“優質初中、特色高中”，于2021年秋季全面開學，現有學生1100多人。

學校位于東鄉區小璜鎮洋湖村（原小璜中學），坐落在326國道邊，交通便利；學校占地面積130多畝，為中式傳統書院風格，校園內茂林修竹，是讀書修身的勝地。

東鄉申浩實驗學校由申浩教育集團派遣精銳管理團隊駐校管理，師資建設注重“能力”加“責任心”。師資團隊老中青結合，學科帶頭人、骨干教師占比為2/5。

學校以“幸福教育，人人成才”為育人理念，規劃五年內，打造東鄉區一流的民辦學校（初高中），成就教師、學生、家長共同發展，塑造百姓滿意、社會認可、政府放心的優質教育品牌。

因學校生源規模發展，現面向全國誠邀教育精英，共同成就教育夢想！

一、招聘計劃

面向全社會招聘初中部教師名、高中部教師42名。

1.初中部：

備注：招收各科頂崗實習教師和預備老師：6名（優秀應屆畢業生）。

2.高中部：

備注：招收各科頂崗實習教師和預備老師：6名（優秀應屆畢業生）。

二、崗位任職要求

（一）思想政治條件：

熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

（二）學歷、專業、教師資格條件：

1.學歷要求：

高中部教師要求大學本科及以上學歷、須取得學士及以上學位；初中部教師要求大學本科及以上學歷。對教學經驗豐富、教學業績突出的教師，可放寬學歷條件；應屆畢業生為全日制師范類本科院校者優先考慮。

2.專業要求：

應聘體育、音樂、美術、信息崗位要求各學科相關專業；其他崗位原則上要求各學科相關專業。

3.教師資格證要求：

高中部教師具有高級中學及以上相應專業的教師資格證，初中部教師具有初級中學及以上相應專業的教師資格證。以上均含參加2021年春季教師資格認定、在2021年8月底前可取得教師資格證書的人員。

（三）經驗、能力與職業素養

1.經驗要求：

年齡、性別不限；工作經驗3年以上為佳；有大型民辦學校教育教學經驗、班主任工作經驗的老師優先考慮；優秀應屆生試崗實習后可直接錄用。

2. 教學能力：

教學基本功扎實，有較強課堂教學駕馭能力；能熟練制作或使用課件；一專多能，能從事興趣特長課程的教學。

3. 職業素養：

能接受本校的教育理念和管理規范；有鉆研精神和課題探究能力；有親和力、有熱情，責任性強；能服從大局，有團隊合作精神；有職業誠信和契約意識。

三、福利待遇 
1.合同與社保：

一經正式聘用，簽訂勞動合同，按規定享受社保。

2. 薪資待遇：

（1）按申浩教育集團薪資待遇，初中教師年薪6—12萬元人民幣；高中教師年薪7—15萬；食宿免費。

（2）初、高中學科帶頭人待遇面議；

（3）其他崗位與實習老師、預備老師薪資待遇面議。

3.發展空間：

職稱評定、評優評先與公辦學校等同；另設校內職級晉級考核（與校內職級工資掛鉤，共3級，每級平均400元），每學年一評。學校行政管理人員優先從本校優秀教職工中甄選培養。

4.管理文化：

學校秉承現代學校管理思想，實施校務委員會管理機制，創建民主管理氛圍；工會、教代會組織健全，人文關懷，打造教師團隊事業共同體。

5. 其他優惠：

教職工優先解決子女在校就讀問題，學費參照公辦學校收費。

說明：省級學科帶頭人、國家級骨干教師、特級教師優先優酬；有國際課程教學經驗者優先優酬。有特長的教師優先錄

用，比如書法優秀，或演講主持，或懂國學，或有過文字編輯經驗等，請在簡歷中注明（例如：張三：應聘初中語文老師+特長書法）。

四、應聘程序
一、投遞簡歷：

1.發送簡歷：

個人（電子版）簡歷一份，附近期生活照一張（非藝術照）；身份證、學歷證、教師資格證、職稱證、普通話等級證書等資料復印件（電子版）一份；所有資料打包，以“xx老師+xx學科”為文件名，發送到招聘郵箱。

2.招聘郵箱/聯系電話：

（1）招聘郵箱：214996142@qq.com

（2）聯系人：

人事部：謝老師（18397869796）；吳老師（18707061558）；

（3）聯系地址：

撫州市東鄉區小璜鎮洋湖村東鄉申浩實驗學校（原小璜中學）

3. 初選面試通知

合格者，將電話通知來校面試。屆時應聘人員持相關資質證件原件到校面試。

二、到校應聘：

1.筆試：學科基礎知識考核或專項技能展示；

2.試講：課堂試講；

3.面試：才藝展示及綜合問答；

面試合格者即簽訂錄用協議。
三、職前培訓

學校組織錄用老師2周左右的崗前培訓（一般寒暑假期間）。
四、正式上崗

培訓合格，簽訂勞動合同，正式上崗。暑期到崗的教師，也可在本次春季招聘時段提前應

聘，合格者提前簽訂協議。

歡迎有教育理想、

有志于民辦教育事業的同道者，

成為我們的合作伙伴！

只要你有激情、有責任、有能力，

申浩就會給你一個事業平臺，

也會為你創建溫馨愉悅的精神家園！

（本招聘長期有效）