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到崗時間： 2025-06-30
崗位要求： 1. 全日制本科及以上學歷，人力資源、行政管理、公共關系等相關專業；2年以上人力行政、學校行政管理崗位經驗，有大型民辦學校經驗者優先考慮。 2. 熱愛教育行業，具備先進的行政及人力資源管理理念和實操經驗。 3. 具有良好的溝通及協調能力。 4. 形象氣質良好，具有親和力。 崗位職責： 1. 負責教職工檔案的建立、更新與維護（包括入職、離職、考核、獎懲等資料）。 2. 根據學校需求，協助制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試。 3. 統計教職工考勤等數據，核算工資及績效獎金。 4. 協助組織教職工績效考核，匯總考核結果并歸檔。 5. 配合開展教師培訓、職稱評定、資格認證等工作。 6. 組織教職工活動，參與校園文化建設（如教師節活動、評優評先等）。 7. 貫徹勞動法規及學校人事制度，確保合規性。 8. 完成領導交辦的臨時性任務。
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