福利待遇

1.薪資體系： （1）非學(xué)科帶頭人采取結(jié)構(gòu)工資，包含基本工資、課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、班主任津貼、組長(zhǎng)津貼等； （2）教師滿(mǎn)工作量年薪不低于12萬(wàn)元，骨干教師年薪24至40萬(wàn)元； （3）擔(dān)任學(xué)校中層設(shè)中層崗位津貼及考核獎(jiǎng)金； （4）學(xué)科帶頭人采取年薪制，根據(jù)個(gè)人能力與實(shí)際情況，年薪為45至60萬(wàn)元。 2.福利體系： （1）五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，住房公積金。 （2）餐飲保障：學(xué)校設(shè)有教師食堂，為教師免費(fèi)提供一日三餐。 （3）住宿福利：為每位入職的教師提供單身公寓，帶有獨(dú)立衛(wèi)浴。 （4）節(jié)日關(guān)懷：為每位教師準(zhǔn)備節(jié)日慰問(wèn)金或節(jié)日禮物。 （5）帶薪假期：法定假期、寒暑假帶薪休假（發(fā)基本工資）。

職位詳情

到崗時(shí)間： 2025-08-20

云南省大理州巍山彝族回族自治縣祥華中學(xué)2025年秋季教師招聘簡(jiǎn)章 一、學(xué)校簡(jiǎn)介 祥華教育集團(tuán)正以蓬勃之勢(shì)，在教育領(lǐng)域不斷開(kāi)疆拓土，書(shū)寫(xiě)輝煌篇章。集團(tuán)旗下現(xiàn)擁有祥云、巍山、祥華第二中學(xué)、寧洱、楚雄五大校區(qū)，初高中三百多個(gè)教學(xué)班級(jí)里，匯聚著 16000 多名懷揣求知夢(mèng)想的學(xué)子。 在教育征途上，集團(tuán)碩果累累。祥云和巍山祥華中學(xué)初中部中考成績(jī)連續(xù) 15 年穩(wěn)坐大理州頭把交椅，祥云祥華中學(xué)高中部高考一本率多年來(lái)在云南私立學(xué)校中名列前茅，始終保持領(lǐng)先地位。自 2018 年至 2024 年，僅集團(tuán)下屬的祥云祥華中學(xué)高中部，就有 29 位優(yōu)秀學(xué)子成功叩響清華北大的校門(mén)，為國(guó)家源源不斷地輸送頂尖人才。? 作為祥華教育集團(tuán)的重要一員，巍山彝族回族自治縣祥華中學(xué)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。為滿(mǎn)足學(xué)校持續(xù)發(fā)展的需求，現(xiàn)面向全國(guó)廣納賢才，誠(chéng)邀優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生、骨干教師和學(xué)科帶頭人加入我們的教育團(tuán)隊(duì)，攜手共創(chuàng)教育新輝煌。 二、招聘崗位 高中各學(xué)科優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生、骨干教師、學(xué)科帶頭人。 三、招聘條件 1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，無(wú)違法違紀(jì)或違反師德記錄； 2、認(rèn)同精細(xì)化管理，認(rèn)同民辦學(xué)校辦學(xué)理念，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)； 3、本科畢業(yè)于一本及以上院校，所學(xué)專(zhuān)業(yè)需與應(yīng)聘學(xué)科一致或高度相關(guān)，有相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科的教師資格證； 4、骨干教師年齡不超過(guò)45歲，且需滿(mǎn)足以下條件之一： （1）近三年在市（縣）重點(diǎn)中學(xué)、知名民辦學(xué)校任教，有兩輪及以上畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷，教育教學(xué)成績(jī)優(yōu)異； （2）曾獲市（縣）優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任稱(chēng)號(hào)； （3）碩士及以上學(xué)歷，本碩階段均畢業(yè)于知名985院校或部屬師范院校。 5、學(xué)科帶頭人年齡不超過(guò)45歲，且需滿(mǎn)足以下條件之一： （1）正高級(jí)教師、特級(jí)教師、省市名師等； （2）高考教學(xué)成績(jī)突出，近三年在省市重點(diǎn)高中、知名民辦學(xué)校任教畢業(yè)班，所教學(xué)生多人被清華、北大等頂尖名校錄取； （3）本科畢業(yè)于清北且當(dāng)年高考成績(jī)?yōu)槿∏?0名，教育發(fā)達(dá)地區(qū)為前100名。 6、其他未在上述所列條件內(nèi)，但具備骨干教師、學(xué)科帶頭人資格的，可提供相關(guān)材料面議。 四、薪資與福利待遇 1.薪資體系： （1）非學(xué)科帶頭人采取結(jié)構(gòu)工資，包含基本工資、課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、班主任津貼、組長(zhǎng)津貼等； （2）教師滿(mǎn)工作量年薪不低于12萬(wàn)元，骨干教師年薪24至40萬(wàn)元； （3）擔(dān)任學(xué)校中層設(shè)中層崗位津貼及考核獎(jiǎng)金； （4）學(xué)科帶頭人采取年薪制，根據(jù)個(gè)人能力與實(shí)際情況，年薪為45至60萬(wàn)元。 2.福利體系： （1）五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，住房公積金。 （2）餐飲保障：學(xué)校設(shè)有教師食堂，為教師免費(fèi)提供一日三餐。 （3）住宿福利：為每位入職的教師提供單身公寓，帶有獨(dú)立衛(wèi)浴。 （4）節(jié)日關(guān)懷：為每位教師準(zhǔn)備節(jié)日慰問(wèn)金或節(jié)日禮物。 （5）帶薪假期：法定假期、寒暑假帶薪休假（發(fā)基本工資）。 五、招聘流程 1、簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱 281213265@qq.com； 2、聯(lián)系咨詢(xún)：如有疑問(wèn)，可聯(lián)系胡老師，電話(huà)：15877765236（微信同號(hào)）； 3、選拔流程：我們將對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行嚴(yán)格篩選，通過(guò)篩選者將以電話(huà)或微信形式通知到校參加筆試和面試； 4、簽約入職：面試通過(guò)后，需提供相關(guān)有效證件及證明材料的復(fù)印件，我們將嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定與您簽訂勞動(dòng)合同。