福利待遇

學校提供具有競爭力的薪資待遇（20---36萬元/年），具體薪資面議，充分體現您的專業價值和崗位貢獻。 完善的福利保障體系，包括五險一金、節日福利、教職工子女入學優惠等，讓您在工作之余無后顧之憂，享受全方位的關懷與保障。

職位詳情

到崗時間： 立即到崗

崗位職責： 1.全面規劃與管理學校教學工作，制定并落實教學發展戰略、年度教學計劃及教學改革方案，確保教學目標與學校整體戰略目標相一致。 2.深入研究教育教學政策法規和前沿動態，結合學校實際情況，組織制定和完善教學管理制度、高考質量監控體系及教學評估標準，并監督其有效執行，保障教學質量的穩步提升。 3.負責教學團隊的建設與管理，指導教師專業發展，組織開展教師培訓、考核、排名、激勵等工作，打造一支高素質、專業化、創新型的教師隊伍。 4.統籌課程設置與教材選用，組織開展課程研發與教學資源建設，優化課程結構，豐富課程內容，滿足學生多樣化的學習需求和社會對人才的培養要求。 5.加強教學過程管理，定期組織教學檢查、聽課評課、學情分析等活動，及時解決教學過程中出現的問題，協調教學資源配置，保障教學秩序的穩定與教學工作的順利進行。 6.領導和組織各類考試、競賽及教學成果展示活動，對考試結果進行深入分析和總結，為教學質量的持續改進提供依據；積極組織師生參與各級各類教學競賽和科研項目，提升學校的教學影響力和學術水平。 7.與學校其他部門密切協作，共同推進學校的德育工作、校園文化建設、招生工作等，營造良好的教育教學環境和學校發展氛圍。 任職要求： 1.本科及以上學歷，教育類相關專業畢業。 2.擁有十年以上高中教育教學工作經驗，其中至少五年以上教學管理經驗，在知名高中擔任過教學管理職務者優先考慮。 3.具備深厚的教育教學理論素養和豐富的實踐經驗，熟悉國家教育政策法規和課程標準，對教學改革有深入的理解和獨到的見解，能夠引領學校教學工作的創新發展。 4.具有卓越的教學管理能力，能夠有效地組織、協調和指導高考工作。 5.制定科學合理的教學計劃和管理制度，并確保其順利實施； 6.具備較強的數據分析能力，能夠依據教學數據和實際情況及時調整教學策略，解決教學管理中的復雜問題。 7.具備出色的團隊領導能力和溝通協作能力，能夠凝聚教學團隊力量，激發教師工作積極性和創造性。 8.善于與學生、家長、教師及上級教育主管部門等各方進行有效溝通與合作，維護良好的教育教學關系和學校形象。 9.具有強烈的責任心和敬業精神，熱愛教育事業，工作嚴謹認真、勤奮努力，能夠承受較大的工作壓力和工作強度，全身心投入到學校教學管理工作中。