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20-35W/年

 / 佛山-高明區 / 8年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人

更新于 2025-05-22

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招生總監 /

20-35W/年

福利待遇

解決子女就學

提供住宿

晉升空間大

五險

公積金

【福利待遇】 1. 薪酬結構： - 具有吸引力的薪酬：5000元—10000元起薪，多勞多得，上無封頂，優質優酬。 2. 社會保障和福利： - 六險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、意外保險及住房公積金。 - 節假日慰問金（品）：在重要節假日為員工發放慰問金或禮品。 - 校齡津貼：根據員工在校工作年限提供額外的校齡津貼。 3. 生活關懷： - 年度體檢：為員工提供全面的年度體檢服務、生日慰問等。 - 年度旅游/團建：組織年度旅游活動，讓員工在工作之余享受休閑時光。 4. 教育資源： - 教職工親屬就讀優惠政策：員工子女、弟弟、妹妹就讀學校享受2-3折學費優惠。 5. 生活保障： - 免費三餐：為員工免費提供營養均衡的餐食。 - 教師公寓：免費拎包入住舒適的教師公寓，提供便利的居住條件。 6. 員工優惠： - 投資方集團旗下五星級酒店、購房、文旅項目等員工優惠，為員工的生活提供更多便利和實惠。 請將個人簡歷發送至郵箱：gwfswx@163.com，郵件標題格式：“應聘崗位+姓名”。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態

【崗位職責】 1.全面統籌學校招生工作，根據集團發展戰略制定學校的年度招生目標及招生計劃； 做好招生推廣策劃、渠道拓展與管理，確保招生目標順利完成； 2.建立和維護學校招生團隊，制定招生流程、管理制度和表單，監督執行并持續優化； 3.建立績效目標體系和激勵管理制度，培訓和考核團隊成員，確保團隊符合學校價值觀和具備專業招生能力； 4.負責市場調研、分析市場動態，撰寫分析報告，制定招生策略，拓展招生渠道資源，能有效整合、促進渠道管理及合作方式； 5.保持準確的入學率數據，跟蹤全年和往年的入學率，并對來年的目標提出建議； 6.編制學校招生簡章、招生方案及招生宣傳資料； 7.參與傾聽并回應家長的意見，及時發現并解決問題等。 【崗位要求】 1.本科或以上學歷，精通粵語、國語，形象氣質良好； 2.多年珠三角地區民辦十二年一貫制學校招生團隊管理及招生工作經驗； 3.具備良好溝通策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，擁有大型推廣活動的成功案例； 4.具備優秀的領導能力、團隊管理能力，有較強的責任心、事業心，以及良好的溝通協調能力和把握全局的能力； 5.有高端民辦教育行業市場營銷、品牌建設、公共關系方面的工作經歷優先考慮； 6.具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和把握全局的能力。

招聘負責人

麥老師
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工作地點： 佛山 - 高明區 荷城街道富灣學府路19號
溫馨提示： 用人單位招聘人才，以任何名義收取費用（如體檢費、服裝費等）都屬于違法，請應聘者提高警惕！

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     佛山-高明區 經驗不限 全職
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     佛山-高明區 經驗不限 全職
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  • 17-23W/年

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學校類型：民辦-十二年制

學生人數：5000-10000人

教師人數：500人以上

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