30-45W/年
/ 梅州-梅縣區(qū) / 10年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人學(xué)科帶頭人
線下班課
更新于 2025-05-23
30-45W/年
提供住宿
五險
公積金
解決子女就學(xué)
職稱評定
晉升空間大
薪資:完善的教師評級制度 獎勵:優(yōu)秀獎勵、目標獎勵、參賽獲獎獎勵、突出貢獻獎勵等 補貼:校齡補貼、職務(wù)補貼、超工作量補貼等 特級、骨干人才薪資一崗一議 完善福利: 入職簽訂合同即購買五險一金; 學(xué)校食堂提供免費三餐; 校內(nèi)免費教師公寓,設(shè)施設(shè)備完備,拎包入住; 教師三棲空間:休息、閱讀、健身、娛樂、交流等一體; 子女享受高額優(yōu)惠入學(xué); 學(xué)校統(tǒng)一配置免費工作手機; 學(xué)校統(tǒng)一配置校服; 帶薪寒暑假。 工會保障: 每年一次免費體檢; 定期開展教職工團建活動; 節(jié)日祝福、各類慰問等。 多樣的專業(yè)培訓(xùn)通道: 設(shè)立專項董事會基金,為教師的成長助力; 按當?shù)亟逃鞴懿块T規(guī)定參加教師職稱評定; 校內(nèi)完善的教師職稱評聘和晉升體系; 完備的校內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng):正常參加教育部門組織的各類培訓(xùn);定期至廣外大學(xué)、廣外教育集團、廣外兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)和交流; 名師引領(lǐng),專業(yè)持續(xù)成長。 雙向職業(yè)晉升路徑: 業(yè)務(wù)發(fā)展線:優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人、集團名師、教育專家; 管理成長線:教師、班主任、年級組長、部門主任、廣外后備干部、廣外分校校長。
到崗時間: 該職位為儲備狀態(tài)
崗位職責(zé): 1、承擔高三核心教學(xué)任務(wù),做好教學(xué)規(guī)劃和管理。 2、制定高考備考策略,深入研究高考大綱,把握命題趨勢。 3、引領(lǐng)學(xué)科教學(xué)研究,建設(shè)學(xué)科教學(xué)資源庫。 4、培養(yǎng)學(xué)科尖子生,提高尖子生學(xué)科競賽和高考成績。 5、指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師教學(xué),傳授教學(xué)經(jīng)驗和方法。 任職要求: 1、五年以上高三教學(xué)經(jīng)驗,熟悉高考命題規(guī)律和趨勢。 2、有豐富的高考備考經(jīng)驗和成功案例,所教學(xué)生在高考中取得優(yōu)異成績。近五年有帶出清華、北大、C9優(yōu)秀學(xué)生。 3、具有學(xué)科帶頭人或骨干教師稱號,在學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域有一定的知名度和影響力,能夠發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
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