福利待遇

教師職業發展 1.教師管理晉升：教師—學科組長/年級長—教學/德育主任—學部校長—總校級領導 2.教師專業成長：初級教師—中級教師—高級教師—首席教師（遵循四級八檔原則，每個級別內分AB兩檔） 工作同伴? 淄博市美達菲雙語高級中學擁有一支學識淵博、專業敬業、熱愛教育、思想開放、朝氣蓬勃的師資隊伍。學校師資由經驗豐富的名師、以及畢業于山東大學、陜西師范等重點師范類院校的新銳教師組成；教師團隊中50%以上的中青年教師中擁有碩士及以上學歷。 我們的優勢 1.導師、升學顧問為學生成長升學保駕護航，定制專屬升學規劃。 2.每年的國際研學之旅是教學和教育空間向校園外的延展，開拓學生眼界。 3.實行“大單元教學”，由“教”走向“學”，引導學生從”解題”走向“解決問題”。 4.“新型學習社區”，學科教室集學習區、研討區、閱覽區、實驗區、探究區、辦公區為一體，所有的學習資源都讓學生觸手可及。 薪酬福利 1.處于淄博高水平的薪資待遇 一師一議制薪資制度，綜合福利待遇優厚。 2.職業發展 北京專家團專業指導，參加“大單元”等高端課程研發、前沿課題研究和成果展示及分享。可參加淄博市教育局統一組織的職稱評定、評先評優。 3.五險一金、餐補、異地住宿補貼、定期體檢、節日福利、生日福利等等 4.子女教育 教職工子女入讀本校享受超低折扣入學優惠。 5. 豐富多彩的教工休閑生活 圖書館、游泳館、體育館、健身房、咖啡館等一應俱全。美達菲百年傳承校園活動，傳統節假日活動，定期團建聚餐等等。 6.畢業五年內的碩士研究生，可連續5年獲得淄博人才補助24000元/年；畢業五年內的全日制學士本科生，可連續5年獲得淄博人才補助12000元/年。 7.畢業五年內在淄博購房可獲得購房補貼（ 博士30萬、碩士12萬、本科8萬）。（詳情見淄博人才金政50條）

職位詳情

到崗時間： 2025-08-15

崗位職責 1.以歷史學科教學為主，通過高質量的備課、授課、輔導、作業批改、學生考核等環節獲得優秀的教育教學成績，讓學生具有國家課程標準規定的學科知識水準和學科能力素養； 2.根據學生不同基礎、不同需求，為其規劃學習方案；舉辦和指導相應的教學活動及組織相關培訓； 3.及時了解學生成績及心理變化，適時調整和優化教學方法； 4.在授課期間適當組織測驗活動，階段性檢驗學生學習成效，并做出教學質量分析； 5.積極參加本學科教研交流，與其他教師合作共同研討先進的教學方法； 6.負責家校溝通，日常解答家長對于教學課程的疑問，定期組織及參加家長會； 7.通過引導學生日常行為，培養學生良好品格；負責班級學生安全工作，創建安全的學習環境； 8.參加所有指定的會議，培訓以及學校各類大型活動； 9.上級領導安排的其他工作內容。 骨干教師： 1.在教學方面能有較成熟的教學經驗（教學模式、管理方法等）； 在備考方面：有較系統的高考備考策略； 潛能生培養方面：對不同學生有個性化的培養方案； 任職要求 1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》。 2.教師崗位須具有相應的教師資格，大學本科以上學歷，教授學科對應學科專業畢業。 3.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的專業條件、身體條件和心理素質，服從組織安排。 4.具有招聘崗位所需的其他條件和法律、法規規定的其他條件。 5.認同美達菲學校文化，認同學校教育理念和規章制度。 溫馨提示: 在收到您的申請后，我們將仔細查閱您的資料。 如您的申請通過初步篩選，我們將在兩周內與您聯系；如您的申請未通過初步篩選，我們將不再另行通知，但您仍可繼續留意和申請我校的其它崗位。 謝謝您對淄博美達菲學校的關注。