福利待遇

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態

為滿足學校不斷發展的需要，歡迎有意向致力于民辦教育事業的優秀人員加入我們。 一、辦公室主任/主管 崗位職責： （一）上傳下達 1.學校辦公會的文秘工作，草擬學校工作計劃、總結、規劃、決議、報告、規章制度等文件； 2.校內外文件承轉； 3.協助校長了解和掌握學校工作運行狀況和校內外有關動態，加強檢查和協調，發現問題及時報告處理。 （二）公共關系 1.協助校長及時貫徹、落實上級機關的指示，按照學校統一部署協調對外宣傳和合作工作。 2.聯絡網絡、報紙、電視臺等媒體宣傳單位，對學校正向宣傳報導。 3.負責來訪接待工作；組織安排好有關活動和迎送、食宿等。 4.危機公關工作，應對政府部門收到的投訴學校事件、處理網絡上發布的不實言論等。 （三）學校宣傳 1.報道宣傳學校各類大型活動； 2.學校各類宣傳片、視頻及圖片材料的拍攝協調；學校宣傳品的審核、校對工作； 3.校園網站新聞類、通知類信息的維護等。 （四）常規管理 1.負責學校辦學許可證、法人證、組織機構代碼證的管理、年檢等工作； 2.申報各類學校榮譽；擬辦理學校各類合同； 3.協助校長處理日常工作，保證學校各項工作的正常運轉； 4.會議室、值周、周歷、檔案日常管理； 5.組織全校性教職工、學生活動。 （五）學校交辦的其他工作 任職要求：（至少同時滿足4項） 1.具有2年及以上市、區重點公辦學校或優質民辦教育集團學校辦公室管理經驗； 2.曾經管理的學校教學質量綜合排名處于屬地前5名； 3.對于質量提升和學校辦公室管理有豐富的經驗，有成功的1-2個管理建設案例； 4.對學校常規管理的規劃、指導、實操經驗豐富，執行精細化管理，有推行成功的管理方案案例1-2個； 5.善于管理創新及資源整合運用，在有初中校的規模下，有至少3年小升初的送生經驗和一定數量的優師資源； 6.個人具備較高水平的學科業務能力，有不少于3年的學科帶頭人、優秀班主任任職經歷。 專業要求： 1.本科及以上學歷； 2.5年以上行政相關工作經驗，2年及以上學校辦公室工作經驗； 3.良好的語言、文字表達能力，公文編寫能力強； 4.具有良好的綜合素養和抗壓能力，工作細心、責任心強，有團隊協作能力。 二、家長服務中心（招生辦）主任/主管 工作職責： 1.根據集團及學校經營規劃，確定招生目標，制訂招生方案及實施計劃，報批后執行，完成招生任務，確保經營目標達成； 2.組織招生宣傳活動并評估、反饋和跟進； 3.貫徹落實教育主管部門與學校的招生政策與方針，負責推進招生指標達成； 4.接受家長咨詢，展示學校情況； 5.整理、歸檔和保管學生入學檔案。 任職要求： 1.具有3~5年市、區重點公辦學校或優質民辦教育集團學校招生辦公室管理經驗； 2.曾經管理的學校招生質量綜合排名處于屬地前5名； 3.對于質量提升和學校招生辦公室管理有豐富的經驗，有成功的1-2個管理建設案例； 4.有較強的招生能力和多元化經營業務能力； 5.有招錄優生的系統性解決辦法。 專業要求： 1.本科學歷及以上，市場營銷、工商管理、商務等相關專業或師范類相關專業； 2.具有3~5年市場招生管理經驗； 3.責任心強，客戶服務意識強，抗壓性良； 4.良好溝通表達能力，具市場營銷和招生活動策劃組織能力，有獨立的分析解決問題能力； 5.具較好的市場前瞻力和開拓力。 三、總務主任/主管 工作職責： 1.起草，修改和完善學校行政/總務相關的管理制度和工作流程。 2.負責辦公用品、固定資產、信息化建設、安全、后勤保障等相關管理，制定、調配、控制相關預算。 3.配合集團集采進行合同管理，同時做好自采管理工作。 4.做好市場物價調查對比，尋找長期合作供應商。 5.完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，工作嚴謹負責，執行力強。 2.五年以上行政/總務/后勤工作經歷，兩年以上相關崗位管理工作經歷，有教育行業經驗優先。 3.具備良好的綜合素養和抗壓能力，較好的溝通協調能力、人際關系處理能力、沖突處理能力。 4.能熟練操作日常辦公軟件，語言和文字表達能力較好。 5.具有較強的團隊合作意識，工作積極主動，有責任感。 四、安全辦主任/主管 工作職責： 1按照政府主管部門要求，依據學校實際，制定學校安全管理制度； 2.協助校長做好安全工作，具體制定、落實安全工作計劃，領導教職工做好安全工作，制定安全制度、方案； 3.參加上級組織的安全工作會議及學習培訓，定期組織召開安全工作會議，布置安全工作； 4.開展校內安全教育、培訓及演練等活動； 5.負責學校安全保衛、安全消防管理，落實學校安全各項事務； 6.關注學校食品安全及學生心理安全； 7.定期檢查學校安全工作，及時了解安全情況，并負責向校長匯報，熟練組織學校大型活動安全預案，指導安全工作； 8.完成教育主管部門/集團/學校等按排的其他工作任務。 專業要求： 1.本科或以上學歷； 2.具有3年及以上安全管理經驗； 3.具備安全主任資格證； 4.熟悉學校安全管理法律法規，熟練應用計算機網絡、辦公軟件，較高的寫作水平。 5.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行力。 6.較強的溝通協調能力。 五、人力資源主任/主管 崗位職責： 1.人力資源規劃與組織發展規劃； 2.學校人力資源制度流程的制定、完善； 3.學校教職員工招聘與配置； 4.學校人才發展落實； 5.學校薪酬、福利管理； 6.績效考評與運用； 7.其他相關工作。 崗位要求： 1.本科及以上學歷； 2.3年以上人力資源全盤管理經驗，有學校管理經驗者優先； 3.熟悉勞動法、合同法等相關法律法規； 4.有責任心，良好的溝通協調能力； 5.具抗壓性，有原則，工作認真踏實，執行力強，綜合素養良好。 六、財務主任/主管 崗位職責： 1、按照國家政策、法令、規章制度和集團公司統一的財務管理制度、會計核算制度，負責管理學校所有財務事項。 2、協助校長完成經營管理指標，為學校經營管理提供有效財務分析，提高盈利能力。 3、做好各類的外部溝通工作并通過各類檢查。 4、建設學校內部有效的內部控制體系，規避運營風險。 5、負責收入管理、成本費用管理、資產負債管理等工作。 6、負責組織財務人員學習政治理論和業務技術。 7、負責財務人員考核，參與財務人員的任用和調配。 8、負責所管理公司的稅務登記、判定及證照管理。 崗位要求： 1、5年以上財務管理經驗，大學本科及以上學歷原則性強，積極向上，較強的邏輯思維能力、溝通表達能力、分析能力。 2、良好的團隊合作精神，工作細致、效率高，學習能力強。 3、熟悉公司財務工作的所有方面，包括收入管理、成本費用管理、資產負債管理、財務報告、審計、稅務工作。 4、熟悉用友NC財務系統，Excel和PowerPoint的能力較強，擁有信息系統上線及日常應用的經驗。 5、有K12民辦學校工作經驗優先，CPA或ACCA優先 。 應聘辦法： 1、請直接在萬行教師網申請，或將應聘材料發送到招聘郵箱[email protected],附件以“姓名+應聘學部+學科+招聘信息來源”命名發送。 2、我校將會通過電話、短信及郵件方式聯系面試。 3、面試合格后簽訂錄用協議，上崗后簽訂正式聘用合同。 注:所有應聘資料恕不退還，請自行備存！