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高中英語(yǔ)教師(青年教師)

10-20K/月

 / 阜陽(yáng)-阜南縣 / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 本科及以上 / 全職 / 招聘3人

青年教師

線下班課

更新于 2025-05-27

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福利待遇

提供住宿

五險(xiǎn)

公積金

解決子女就學(xué)

職稱評(píng)定

晉升空間大

福利待遇及發(fā)展前景 工資待遇：薪酬處于領(lǐng)先水平，高于其他同類(lèi)學(xué)校。教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、層級(jí)不同薪資面談。 福利體系：社保按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)，退養(yǎng)有保障。享有教師專業(yè)發(fā)展工程，與國(guó)家、省、市級(jí)專家結(jié)對(duì)同行。 安居工程：免費(fèi)提供教師公寓、一日三餐。 子女入讀：享受K12高品質(zhì)教育免學(xué)費(fèi)政策。 家的溫暖：各類(lèi)節(jié)假日福利、禮品，教師節(jié)慰問(wèn)金； 發(fā)展前景：學(xué)校堅(jiān)持“校內(nèi)為主，兼顧校外”的培訓(xùn)原則，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，搭建良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。 “校內(nèi)為主”：新教師上崗前組織入職培訓(xùn)。新教師上崗后，校長(zhǎng)“以會(huì)代培”，在每月召開(kāi)的教職工大會(huì)上對(duì)教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)講析、點(diǎn)評(píng)，提出解決策略及辦法，整體推動(dòng)課堂的發(fā)展。 “兼顧校外”：學(xué)校實(shí)行“引進(jìn)來(lái)、走出去”相結(jié)合的教師職業(yè)發(fā)展策略：不定期邀請(qǐng)全國(guó)范圍內(nèi)著名專家到校，對(duì)教師的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行培訓(xùn)；同時(shí)，每年選派教職工外出學(xué)習(xí)交流3至5次。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

一.招聘對(duì)象 1、具有本科及以上學(xué)歷，且第一學(xué)歷為本學(xué)科師范類(lèi)或“211”“985”綜合類(lèi)院校畢業(yè)。 2、年齡在45周歲以下（特別優(yōu)秀教師可適當(dāng)放寬）。 二.崗位要求 1、持有教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)證的要有相關(guān)證明） 2、熱愛(ài)教育事業(yè)，適應(yīng)民辦學(xué)校管理，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的師德。 五.應(yīng)聘流程 1、材料審核 學(xué)校審核材料后發(fā)出面試通知（電話或微信） 2、考核面試 考核內(nèi)容包括筆試、試講、專業(yè)能力測(cè)試（體藝類(lèi)學(xué)科）等。考核通過(guò)進(jìn)入校長(zhǎng)面談。 3、錄用 面試通過(guò)后進(jìn)行入職體檢、簽訂合同。畢業(yè)生需提前安排崗前實(shí)習(xí)。 六.報(bào)名時(shí)間 自招聘發(fā)布起，招滿為止，有意向者請(qǐng)從速投遞應(yīng)聘材料。 七.報(bào)名方式 1、電話咨詢； 2、在線投遞簡(jiǎn)歷。

招聘負(fù)責(zé)人

趙老師、劉老師
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工作地點(diǎn)： 阜陽(yáng) - 阜南縣 南陽(yáng)大道與東岳路交匯處向西300米
溫馨提示： 用人單位招聘人才，以任何名義收取費(fèi)用（如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等）都屬于違法，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕！

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學(xué)校類(lèi)型：民辦-高中

學(xué)生人數(shù)：1000-1500人

教師人數(shù)：50-100人

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