福利待遇

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

（一）具備骨干教師的若干條件，如；有大局觀和服務(wù)意識(shí)，在省級(jí)具有先進(jìn)的教育思想和教學(xué)理念，在學(xué)科教學(xué)方面有較強(qiáng)影響力，曾在省級(jí)示范性高中或重點(diǎn)中小學(xué)任職的優(yōu)先；中級(jí)及以上職稱，高級(jí)教師、正高級(jí)教師優(yōu)先；有過(guò)一次以上對(duì)應(yīng)學(xué)段循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷；年齡在40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)教師資格證，特別優(yōu)秀教師年齡可適當(dāng)放寬；具有縣（市、區(qū)）級(jí)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀中青年教師、學(xué)科帶頭人、學(xué)科中心組成員或教學(xué)技能比賽一等獎(jiǎng)以上獲得者等一項(xiàng)或多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，省級(jí)特級(jí)教師、教學(xué)名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、勞動(dòng)模范（含五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷思t旗手）等優(yōu)先。 （二）同時(shí)具備以上骨干教師的若干條件；有大局觀和服務(wù)意識(shí)，有相應(yīng)崗位5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有比較優(yōu)秀的管理成果；擔(dān)任過(guò)副校長(zhǎng)職務(wù)的優(yōu)先。 （三）錄用后按國(guó)家法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；享受節(jié)假日福利、學(xué)年獎(jiǎng)金、教學(xué)成果獎(jiǎng)等，有順暢的職稱晉升通道；完成正常工作量，骨干教師、優(yōu)秀管理人員年薪20—30萬(wàn)元。 （四）我校將前往參加區(qū)內(nèi)外師范院校舉行的2024屆畢業(yè)生雙選會(huì)，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和面談。 接受網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)將推薦材料（自行準(zhǔn)備）發(fā)郵箱：369203834@qq.com，推薦材料留下準(zhǔn)確聯(lián)系方式。我校將不定期通知到學(xué)校面試：面試前對(duì)應(yīng)聘者推薦材料、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、職稱證、榮譽(yù)證書(shū)等材料進(jìn)行審查（2024屆畢業(yè)生如未取得以上證件的可暫不交驗(yàn)），通過(guò)資格審查后，當(dāng)天安排進(jìn)行面試；面試以模擬教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。招聘小組根據(jù)面試情況進(jìn)行綜合考核，確定錄用后通知應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。