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職稱評定
晉升空間大
到崗時間： 該職位為儲備狀態
崗位職責： 在小學部校長的帶領下，開展以下工作： 1.承擔每周5-8個課時的授課任務。 2.制定學校課程框架，制定課程發展目標、計劃和行動方案。 3.協助開發學校課程特色，領導校本課程設計。 4.監控教學質量，制定教學質量評估標準。 5.組織高效的聽課、評課，自評、互評等，積極跟進，并提供針對性的反饋。 6.搭建中外教培訓體系，制定符合課程發展目標的培訓計劃。 7.明確短期和長期教研重點及方向，有計劃地組織以結果為導向的教研活動。 8.組織并協調各學科之間開展跨學科教研，學科內部開展大單元的研討和實踐。 9.根據學校的課程特色確定單元計劃模版、課時計劃模版、成績報告單模版等等。 10.制定教師教學規范，包括PPT的基本要求，探究式課堂的要素，多樣化個性化作業的要求等等。定期檢查教師備課和教學質量。 11.與教務部門合作，積極將國家教育部門的研究課題納入教研項目。 12.協助教務部門共同支持教師職稱評定。 13.與教務部門合作制定教師發展計劃。 14.組織制定符合學校理念與實踐的語言政策、學生評估政策等。 15.負責各項與學術、課程相關流程的制定，比如常規教學流程，早讀流程，晚修學習活動整體設計與流程，學生主題化集會流程，家長會流程等等。協助德育部門制定班主任工作常規流程等。 16.負責組織教師教學成果展示，如學術年會、課程分享會，組織參與國內外教學成果展示及競賽。 17.關注國內外優質的教師學習機會，積極組織老師參與學習，分享教學資源。 18.收集和存儲所有課程相關資源，構建學校課程資源庫。 19.積極幫助各學科老師解決教學中的難題，為老師提供幫助和支持。 20.支持學校家校社區的建設，增進家長對課程的了解，組織家長觀課、家長講堂、課程體驗與分享等等相關活動。 21.制定學生成果展示計劃，定期帶領各年級老師開展學習成果展等。 22.建立學校之間的相互聯系，組織校際學術交流。 23.協助學生事務中心開展研學、夏冬令營等活動。 24.參與教師招聘、組織招生，參與學校大型活動的開展等工作。 任職資格： 1.碩士研究生學歷。 2.教學經驗不少于3年。 3.本崗位相關工作經驗不少于2年，熟悉以上工作內容。 4.流利的中英文雙語口語和書面表達能力。 5.熟悉學科大單元設計和跨學科單元設計。 6.了解國內外前沿的教育教學理念 7.了解概念驅動、探究式教學法。 8.熟悉國家課程和新課標。
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