5-6K/月
提供住宿
周末雙休
五險
公積金
到崗時間: 該職位為儲備狀態
崗位需求: 1.協助人力資源部主任完成全校教師教學發展規劃的擬定與組織實施,構建完善的教師教學發展制度體系; 2.落實組織開展多種形式的教學培訓,包括新進教職工入職培訓、在職教職工崗位培訓、教師專項技能培訓、教學管理人員培訓等活動;著力提升教師職業技能,開展教師發展專題研討與經驗分享交流活動; 3.完成全體教職工個人發展信息的收集、評估和備案,建立教職工教學發展個人檔案及學分考核制度,做好教師職稱評聘有關教學培訓工作量的考核。 4.協調和督促各學部教師教學培訓工作,評估培訓效果并定期反饋,表彰和獎勵教師教學發展工作的先進集體和個人。 5.配合各學部教師制定個人發展規劃,為教師職業發展服務。 6.搭建并完善教師發展培訓的信息化校園網絡平臺。 7.完成區級及以上各類教師教學培訓的組織申報、遴選推薦和評比表彰工作。 8.完成本部門的各項其他工作。
05-23
5-8K/月
武漢-洪山區 經驗不限 全職05-23
8-16K/月
武漢-洪山區 經驗不限 全職05-23
9-17K/月
武漢-洪山區 1年以上 全職05-23
8-16K/月
武漢-洪山區 1年以上 全職05-23
7-12K/月
武漢-洪山區 1年以上 全職05-23
5-8K/月
武漢-洪山區 經驗不限 全職05-23
10-15K/月
武漢-洪山區 1年以上 全職05-23
8-16K/月
武漢-洪山區 1年以上 全職05-23
10-15K/月
武漢-洪山區 1年以上 全職05-23
9-15K/月
武漢-洪山區 經驗不限 全職