福利待遇

提供五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)優(yōu)惠、免費(fèi)工作餐、節(jié)日與生日福利、教師服裝、免費(fèi)培訓(xùn)進(jìn)修、與公立學(xué)校一致的職稱評(píng)定、內(nèi)部評(píng)優(yōu)評(píng)先、內(nèi)部職級(jí)晉升空間大。 實(shí)行保底年薪與結(jié)構(gòu)工資相結(jié)合的動(dòng)態(tài)激勵(lì)薪酬制度，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。在滿工作量的前提下，高中骨干名師年薪20-40萬，高中合格教師年薪17-25萬，高中優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生年薪12萬起（學(xué)科類優(yōu)秀應(yīng)屆生年薪15萬起）。 初中骨干名師年薪17-34萬，初中合格教師年薪12-20萬，初中優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生年薪9萬起。 小學(xué)骨干名師年薪15-30萬，小學(xué)合格教師年薪10-18萬，小學(xué)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生年薪8萬起。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

（一）基本條件（所有教師崗） 1、本科及以上學(xué)歷，相應(yīng)教師資格證和必備基本技能資格證；（應(yīng)屆生可于2024年8月10日前提供學(xué)歷和教資證件，在應(yīng)聘時(shí)須提供大學(xué)學(xué)籍證明和教資證考試成績(jī)證明） 2、能熟練操作各種辦公軟件； 3、能開設(shè)本專業(yè)或跨專業(yè)校本選修課程； 4、能勝任班主任工作； 5、身心健康、職業(yè)素養(yǎng)高、無違法犯罪記錄和侵害未成年人行為記錄； 6、能高度認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念、具有歸零意識(shí)和自主意識(shí)。 （二）優(yōu)先條件（合格教師） 1、大型高端民辦學(xué)校學(xué)科帶頭人、骨干教師、部門負(fù)責(zé)人、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、班主任等崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)者； 2、有第二外語、非本專業(yè)特長(zhǎng)任教經(jīng)驗(yàn)或基本功； 3、有大型民辦學(xué)校獨(dú)當(dāng)一面組織全校性活動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 4、體藝信息等科目教師基本功能達(dá)到準(zhǔn)國(guó)家級(jí)運(yùn)動(dòng)員（或演員）水平； 5、同等條件下，一專多能、綜合素養(yǎng)高的教師、有研究生學(xué)歷者優(yōu)先聘用。歡迎特級(jí)教師、地市級(jí)以上名師、學(xué)科帶頭人加盟。 （三）骨干名師任職條件 骨干名師除了符合（一）和（二）兩項(xiàng)條件外，還須具備以下條件： 1、從事本專業(yè)本年段教學(xué)工作10年以上，至少有兩屆高考畢業(yè)班帶班經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉高中階段新課程標(biāo)準(zhǔn)，課堂教學(xué)能力強(qiáng)、教學(xué)效果好，能不折不扣執(zhí)行教學(xué)常規(guī)和教研常規(guī)、能指導(dǎo)年輕教師成長(zhǎng)； 3、所教學(xué)科成績(jī)?cè)诖笮兔褶k（或大型公辦）學(xué)校年級(jí)名列前茅（平行班）、或在區(qū)縣級(jí)期末統(tǒng)考中長(zhǎng)期名列前茅； 4、優(yōu)質(zhì)課、基本功等教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)能在縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)（加分項(xiàng)），輔導(dǎo)學(xué)生能在地市級(jí)以上獲獎(jiǎng)；（加分項(xiàng)） 5、有豐富的班主任工作經(jīng)驗(yàn)，至少有一屆高三畢業(yè)班班主任工作經(jīng)驗(yàn)； 6、應(yīng)聘學(xué)科帶頭人必須有大型民辦學(xué)校（或公立名校）學(xué)科帶頭人同等崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)； 7、應(yīng)聘教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)部教學(xué)或德育負(fù)責(zé)人、學(xué)部負(fù)責(zé)人等必須有同等工作崗位及高配工作崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或低配一檔職位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。